Cloud Engineer
Pubblicato il 30-10-2026 - NEEN in Milano
Chi è il Gruppo VEM Siamo una realtà in continua espansione: il nostro successo si fonda sulla qualità del capitale umano e sulla capacità di generare innovazione. Chi entra in VEM viene inserito in un percorso di crescita e valorizzazione delle competenze, in un contesto collaborativo e tecnologicamente sfidante. Qual è il tuo team All’interno di Neen, azienda del Gruppo Vem specializzata nella progettazione e nella gestione di infrastrutture in Cloud, sarai inserito nel Team R&D;, che si occupa di sviluppare, realizzare e supportare i servizi di hosting per i Clienti. Le Attività Prevederanno
• progettazione, implementazione e migrazione di infrastrutture in Cloud;
• attività di monitoraggio e di troubleshooting sui servizi erogati ai Clienti;
• supporto all’area presale Cosa ci aspettiamo da te Sarà considerato un Plus
• Diploma o laurea in ambito ICT
• Esperienza lavorativa maturata in un ruolo analogo presso società di consulenza, service provider o system integrator
• E’ gradito l’ottenimento di certificazioni quali RHCSA (RedHat) oppure AWS Associate o Professional (Amazon Web Services)
• Buona conoscenza dell’Inglese tecnico
• Spiccate doti relazionali e comunicative
• Capacità a lavorare per obiettivi
• Curiosità e passione Formazione
• Tecnica: sui nostri vendor di riferimento (certificazioni, esami, corsi).
• On the job: affiancamento ai colleghi più esperti su progetti e casi reali.
• Soft
skills:
percorso di crescita su competenze trasversali (time management, public speaking, gestione stakeholder, …). Contesto aziendale
• Giovane
• Innovativo
• Affiatato
• Collaborativo Cosa offriamo
• Strumenti di lavoro: PC, telefono
• RAL € 30.000 – 40.000 e/o commisurata in base all’esperienza
• Buoni pasto elettronici da 5,00 €
• Welfare
• Assicurazione sanitaria integrativa
• Smart working
• Flessibilità oraria Nel rispetto dei principi ai quali VEM aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.
Lgs. 231/2001, del proprio Codice Etico e della Direttiva UE 2023/970, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.