Capo commessa edile
Pubblicato il 30-10-2026 - PLT COSTRUZIONI in Italia
Per ampliamento del nostro organico, siamo alla ricerca un/una Capocommessa / Project Manager con esperienza nels ettor edile. La risorsa, riportandi direttamente alla Direzione sarà responsabile della gestione complessiva della commessa sotto il profilo tecnico, economico e organizzativo, coordinando il processo di realizzazione dell'opera e supervisionando l'attività dei Capi Cantiere. Principali responsabilità
• Gestire la commessa, monitorando tempi, costi, qualità e redditività.
• Pianificare le attività, predisporre i cronoprogrammi e monitorare l'avanzamento dei lavori.
• Coordinare e supervisionare i Capi Cantiere.
• Gestire i rapporti con Committenza, Direzione Lavori, fornitori e subappaltatori.
• Monitorare la contabilità di commessa e gli Stati di Avanzamento Lavori (SAL).
• Partecipare alle riunioni di coordinamento e curare l'aggiornamento della documentazione di commessa.
• Gestire le criticità tecniche e organizzative, assicurando il presidio degli aspetti qualitativi e degli adempimenti in materia di salute, sicurezza e contesto di competenza. Requisiti
• Diploma di Geometra, Laurea in Ingegneria Civile/Edile, Architettura o titolo affine.
• Esperienza pluriennale nella gestione di commesse nel settore delle costruzioni.
• Conoscenza della gestione tecnico-economica, della contabilità lavori e dei SAL.
• Capacità organizzative, di pianificazione, leadership e coordinamento.
• Disponibilità a spostamenti presso i cantieri. Cosa offriamo
• Ruolo di responsabilità con autonomia gestionale coerente con l'incarico.
• Coinvolgimento diretto nella gestione e nei risultati delle commesse.
• RAL indicativa: 45.000–50.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato. Sede di lavoro: Castellazzo Bormida (AL), con spostamenti presso i cantieri. Candidature Invia il tuo curriculum vitae a (email hidden), indicando nell'oggetto Candidatura Capocommessa / Project Manager. Trattamento dei dati personali I dati personali trasmessi dai candidati saranno trattati per finalità di ricerca e selezione del personale, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), in particolare degli artt. 5, 6 e 13, e del D.
Lgs. 196/2003 e successive modifiche. L'informativa privacy sarà resa disponibile ai candidati ai sensi dell'art. 13 del GDPR.