30 ott - Rivoli
Giobert
PRODUCT DESIGNER ENGINEER La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Product Engineering di Giobert S.p.
A. e si occuperà dello sviluppo e della progettazione di prodotti automotive, garantendo la migliore soluzione tecnica nel rispetto dei requisiti di qualità, costo e tempistiche richiesti dal cliente.
Chi Siamo
Giobert S.p.
A. è una realtà industriale operante nel settore automotive e specializzata nello sviluppo e nella produzione di sistemi di accesso e componenti meccanici ed elettromeccanici per autoveicoli, veicoli commerciali e motocicli. Da oltre 70 anni affianchiamo i principali costruttori del settore, garantendo elevati standard di qualità, affidabilità e competenza tecnica lungo l'intera catena del valore. Principali
responsabilità:
• Analizzare specifiche tecniche, capitolati e richieste cliente contenute nelle RFQ.
• Valutare la fattibilità tecnica di nuovi prodotti e soluzioni progettuali.
• Sviluppare modelli e assiemi 3D, realizzare la documentazione tecnica 2D e gestire la relativa distinta base (BOM).
• Partecipare alle attività APQP e ai processi di sviluppo prodotto.
• Supportare la redazione delle DFMEA e contribuire alle PFMEA di progetto.
• Eseguire studi dimensionali, analisi cinematiche, catene di tolleranza e verifiche strutturali di base.
• Collaborare con Produzione e Industrializzazione fornendo indicazioni DFM (Design for Manufacturing) e DFA (Design for Assembly).
• Coordinare e supportare realizzazione, assemblaggio e validazione dei prototipi.
• Analizzare i risultati delle prove,
delle validazioni e delle prove stampo, proponendo eventuali modifiche progettuali.
• Collaborare con funzioni aziendali trasversali quali Cost Engineering, Qualità, Acquisti, Laboratorio e Ingegneria di Processo.
• Gestire e mantenere la documentazione tecnica di prodotto, comprese attività IMDS e documentazione cliente.
• Supportare le attività tecniche dalla fase di concept fino alla SOP. Requisiti tecnici:
• Laurea in Ingegneria Meccanica, Ingegneria dell'Autoveicolo o discipline affini.
• Diploma tecnico ad indirizzo meccanico o meccatronico sarà considerato un plus.
• Conoscenza della meccanica generale e della resistenza dei materiali.
• Conoscenza di tolleranze geometriche (GD&T;), catene di tolleranza ed elementi meccanici standardizzati (viti, dadi, spine, boccole, molle).
• Conoscenza di sistemi di trasmissione e ingranaggi.
• Conoscenze di base in metallurgia (acciai e leghe, trattamenti termici, trattamenti superficiali e rivestimenti).
• Conoscenza delle principali tecnologie produttive: stampaggio plastico, pressofusione, lavorazioni meccaniche, assemblaggio e trattamenti superficiali.
• Conoscenza delle metodologie di sviluppo prodotto,
dei processi di industrializzazione e delle logiche Lean Production.
• Buona conoscenza di sistemi CAD 3D e 2D (Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di CATIA V5)
• Esperienza nella modellazione parametrica, superfici, solidi e messa in tavola.
• Capacità di eseguire studi di fattibilità, analisi dimensionali e definizione delle tolleranze.
• Familiarità con sistemi ERP (la conoscenza di Panthera sarà considerata un plus).
• Predisposizione all'utilizzo di strumenti digitali e soluzioni basate sull'Intelligenza Artificiale.
• Buona conoscenza della Lingua inglese (livello B2
- C1). Soft
skills:
• Orientamento al risultato.
• Capacità di lavorare efficacemente in team multidisciplinari.
• Organizzazione, responsabilità e gestione delle priorità.
• Capacità di gestire contemporaneamente più attività e progetti.
• Orientamento al miglioramento continuo.
• Buone doti comunicative e relazionali. Cosa offriamo
• Contratto a tempo indeterminato.
• Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanico Industria
- Livello B1, full-time.
• RAL di 40.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
• Sistema premiante composto da: Premio di produzione Premio di risultato Premio presenza
• Buoni pasto da 8€ per giorno lavorato. ? Rivoli (TO) ? Giobert S.p.
A. L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.
Lgs. 198/2006), nonché a persone di tutte le età e nazionalità (D.
Lgs. 215/03 e 216/03).