RSPP - ASPP
Pubblicato il 30-10-2026 - Gruppo-Societ in Ancona
Sede Ancona, Italia Professione/ Funzione Servizio di Prevenzione e Protezione
SGR Efficienza Energetica S.r.l. rappresenta l'unione di storiche eccellenze nel settore impiantistico e si pone come punto di riferimento nei servizi per l'efficienza energetica. L'azienda è specializzata nell'installazione, manutenzione e assistenza di impianti di riscaldamento e condizionamento, sistemi fotovoltaici e solare termico, oltre a soluzioni per il trattamento dell’acqua.
SGR Efficienza Energetica S.r.l. è parte del Gruppo SGR ( una delle maggiori realtà riminesi con oltre 1.300 collaboratori. Il Gruppo opera nel mercato dell'energia e dell'efficienza energetica, offrendo soluzioni innovative per la transizione energetica e i temi della sostenibilità.
Posizione
La risorsa coordinerà le attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i., garantendo il rispetto della normativa vigente, la promozione della cultura della sicurezza in azienda, la gestione degli audit interni eil miglioramento continuo dei processi interni in ambito SSL e svolgerà verifiche in cantiere per verificare il rispetto degli adempimenti normativi SSL e delle procedure SGI.
Responsabilità
- Individuare i fattori di rischio e elaborare la documentazione come DVR, POS e DUVRI
- Analizzare i fabbisogni formativi delle risorse interne
- Pianificare ed eseguire audit interni ai fini della certificazione 9001 e 45001 in cantiere e negli ambienti di lavoro al fine di verificare l’applicazione delle procedura in materia SSL
- Eseguire sopraluoghi e verifiche in cantiere durante l’esecuzione delle attività per verificare il rispetto degli adempimenti e obblighi di legge
- Analizzare gli infortuni e near miss supportando ufficio paghe ei referenti aziendali nell’individuare le azioni correttive
- Collaborare in maniera proattiva con le diverse funzioni aziendali nella gestione delle tematiche SSL
- Collaborare con il Medico Competente e gestire le prescrizioni dei giudizi di idoneità del personale con i Responsabili delle risorse
- Presenziare alle attività di verifiche degli Organi di controllo, verifichedegli Enti di Certificazione e organismo di Vigilanza 231 interno
- Monitoraggio degli adempimenti normativi e supporto durante audit, ispezioni o certificazioni aziendali (es. ISO 45001)
- Titolo di studio: Laurea in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o equipollente
- Abilitazione al ruolo di RSPP (Ateco di riferimento completato: Moduli A, B, C) e regolare aggiornamento formativo
- Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel ruolo di RSPP preferibilmente in ambito cantieristico
- Capacità organizzativa nello svolgimento delle attività, proattività, attitudine al problem solving
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione a tutti i livelli aziendali dai tecnici di cantiere ai direttori aziendali
- Disponibilità a trasferte
- Attestato di auditor interno UNI EN ISO 19011
- Conoscenza normative UNI EN ISO 9001 - 14001 - 45001
- Conoscenza normativa in ambito ambientale D.lgs.vo 152/2006
- Abilitazione al ruolo di Formatore per la sicurezza ai sensi del D.M. 06/03/2013
Altre informazioni
Sede di lavoro
Dettagli dell'offerta
- Retribuzione Annua lorda compresa tra i € 28.000 e € 35.000. L'offerta economica finale sarà valutata in base al livello di esperienza e alle competenze tecniche.
- CCNL applicato Metalmeccanica Industria
Formazione e Crescita
Crediamo fortemente nella valorizzazione delle nostre persone: per questo garantiamo un accompagnamento costante attraverso percorsi continui di formazione, crescita e sviluppo professionale .
Welfare
Il Gruppo SGR ha ottenuto riconoscimento “Welfare Champion” nell’ambito del Welfare Index PMI , assegnato alle aziende che sviluppano iniziative innovative per rispondere ai bisogni delle persone, delle famiglie e delle comunità.
Trasparenza, Diversità e Inclusione
Gruppo SGR tutela e sostiene la diversità e l'inclusione. Tutte le candidature saranno accolte e prese in considerazione in base alle competenze e attitudini della persona rispetto al ruolo da ricoprire, indipendentemente da nazionalità, etnia, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o convinzioni personali e altre forme di discriminazione che potrebbero nascere nel tempo.
In linea con i principi di trasparenza retributiva, garantiamo un processo di selezione equo e non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa.
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