30 ott - Roma
Gi Group
Contratto a tempo determinato - in aziendaHiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della Toscana più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per azienda importante cerchiamo un Progettista Meccanico (CAD Creo Parametric) da inserire stabilmente all’interno dell’ufficio tecnico.Attività principali
progettazione meccanica da zero di componenti e sistemi;
Sviluppo e revisione di disegni tecnici;
Collaborazione conil reparto R&D; nello sviluppo di soluzioni per macchine industriali;
Interfaccia con team interni e partner internazionali.
Competenze richieste
utilizzo del software Creo Parametric;
Saranno valutati anche candidati con solida esperienza in SolidWorks, con possibilità di apprendere Creo in 2–3 settimane;
Esperienza come disegnatore evoluto o progettista meccanico, preferibilmente proveniente dal settore macchine industriali;
Buona capacità di progettazione strutturata e orientata alla produzione.Inglese fondamentale, necessario per rapporti diretti con fornitori e clienti e per attività di coprogettazione.
Contesto aziendale
l’ufficio tecnico conta attualmente circa 35 persone;
Ogni stabilimento dispone di un ufficio tecnico dedicato;
Atmosfera strutturato, orientato all’innovazione e ai progetti internazionali.
Progetti internazionali
attività di coprogettazione con Clienti;
È previsto che alcuni progettisti possano svolgere periodi di lavoro negli Stati Uniti (non per questo specifico ruolo).
Contratto e condizioni
Contratto a tempo indeterminato diretto;
Sede di lavoro: Città di Castello;
Trasferte non previste, in particolare nei primi mesi.
Retribuzione
RAL indicativa fino a 40.000 €;
Concrete possibilità di crescita fino a ruoli di responsabilità.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo / privacy-candidati#J-18808-Ljbffr