Ingegnere Project Manager
Pubblicato il 30-10-2026 - Ingegneria Italia in Milano
Il tuo lavoro consisterà nel gestire progetti di Branded Content ed Employer Branding insieme ad alcune tra le principali aziende del panorama italiano ed europeo, contribuendo a creare contenuti utili, chiari e credibili per una community tecnica ampia e in crescita.
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Cosa intendiamo per Branded Content ed Employer Branding
Per una realtà come Ingegneria Italia, che si occupa di divulgazione tecnica, il Branded Content è la produzione di contenuti informativi e di approfondimento sviluppati in collaborazione con un'azienda partner. L'obiettivo è generare valore editoriale, raccontando tecnologie, processi, casi studio, trend e metodologie, con un approccio rigoroso e comprensibile. Trasparenza e chiarezza su ruoli, finalità e natura della collaborazione sono sempre centrali.
L'Employer Branding riguarda invece la costruzione e la narrazione dell'identità di un'azienda come luogo di lavoro. Significa realizzare contenuti autentici e concreti su cultura, persone, progetti, percorsi di crescita e impatto, così da aiutare chi valuta un'opportunità professionale a farsi un'idea corretta dell'azienda.
Come è fatta una settimana tipo?
Dopo aver completato con successo il periodo iniziale di onboarding, ti verrà affidato un portafoglio clienti da seguire e accompagnare nella realizzazione dei vari progetti. In genere, un progetto prevede la produzione di una serie di contenuti video, sviluppati lungo tutte le fasi di lavoro:
allineamento con il cliente sulle tematiche da trattare, scrittura dei testi, revisione e approvazione, riprese e registrazione, verifica e approvazione del montato, fino alla pubblicazione.
Nel corso di una settimana lavorerai quindi su più progetti in parallelo, alternando attività diverse: in un momento potresti definire i contenuti con un cliente, in un altro scrivere o rifinire uno script, in un altro ancora essere sul set per registrare. Le riprese possono svolgersi sia in sede sia presso gli stabilimenti produttivi dei clienti, a seconda del progetto.
Il tuo contributo sarà determinante in ogni fase: un contenuto ben costruito fa la differenza sia per la qualità editoriale sia per i risultati. Per darti un'idea dell'impatto, un video di Ingegneria Italia totalizza in media circa 350.000 visualizzazioni.
Requisiti
- Residenza in provincia di Brescia o zone limitrofe (il lavoro richiede qualche giorno a settimana la presenza in sede o dai clienti per registrare contenuti).
- Percorso di studi in ingegneria o fisica: per raccontare una tecnologia in modo trasparente e affidabile è fondamentale comprenderla davvero,
e una formazione tecnica rappresenta un vantaggio concreto in questo senso.
- Disponibilità a diventare uno dei volti del canale di Ingegneria Italia, registrando video da pubblicare sui canali social.
- Interesse per la comunicazione, la divulgazione e tutto ciò che riguarda la tecnologia.
- Conoscenza dell'inglese.
Cosa offriamo
- Lavoro in sede a Castenedolo (BS), con possibilità di gestire il lavoro anche da remoto in caso di piena soddisfazione da parte del responsabile (restano esclusi i giorni in cui serve registrare video presso la sede aziendale o quella dei clienti).
- Affiancamento da parte di un project manager senior per facilitare l'onboarding e renderlo efficace.
- Gestione di un portafoglio clienti da seguire e sviluppare nel tempo.
- Retribuzione competitiva e sistema di incentivazione legato ai risultati, con RAL complessiva tra 29.000 e 45.000 euro, in base all'esperienza.
Perché unirsi a Ingegneria Italia
Entrerai in una realtà dinamica, giovane e stimolante, dove la comunicazione incontra l'innovazione. Il tuo lavoro avrà un impatto diretto su una vasta audience e ti offrirà l'opportunità di contribuire concretamente al successo dei nostri clienti e alla crescita della community.
Candidatura
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Maggiori informazioni qui: presente annuncio è rivolto a chiunque senza alcuna distinzione di genere, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.