30 ott - Udine
Codess Sociale Soc Coop
Sei un/una educatore/educatrice alla ricerca di nuove opportunità? A Udine e provincia, sia per servizio educativo territoriale che per servizio educativo scolastico per minori con disabilità, offriamo contratto con CCNL Cooperative Sociali.
Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
Tra il personale educativo, con esperienza lavorativa continuativa di almeno un anno in servizi similari, verrà individuato/a un/una referente per interventi (servizio di visite e relazione) per il solo servizio di educativa territoriale a copertura dei comuni oggetto del servizio.
Valutiamo sia inserimenti con monte ore full time, che tempo parziale.
Posizione:
Farai parte, all'interno di Codess Sociale realtà leader a livello nazionale del settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo, di un'equipe multi professionale caratterizzata da elevati standard qualitativi.
Inquadramento con livello D2 del CCNL Cooperative sociali, per educatori socio pedagogici e livello D1 per operatori con funzioni educative
Retribuzione: tra 22.000 e 24.000 lordi annui.
I comuni per i quali abbiamo attualmente le selezioni aperte sono Campoformido, Martignacco, Pagnacco, Pasian di Prato, Pavia di Udine, Pozzuolo del Friuli, Pradamano, Tavagnacco e Udine.
Requisiti:
- possesso di laurea in Scienze dell'Educazione e della Formazione (L19) o titoli equipollenti (legge Iori) ai sensi della normativa vigente, per la qualifica di educatore/educatrice professionale socio-pedagogico/a
- possesso di laurea triennale o magistrale in ambito socio-psico-pedagogico, per operatori/operatrici con funzioni educative.
Richiediamo, inoltre, possesso di patente B e mezzo proprio.
Altre informazioni:
- Possibilità di collaborazione in libera professione (P.IVA), in alternativa all'assunzione diretta.
- Offriamo assunzione diretta, con monte ore full time (38 ore settimanali) o part time.
#joinus
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. xivgfpx 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.