30 ott - Medolago
AGAP2
CHI SIAMO
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO:
Per importante realtà operante nel settore infrastrutturale e ingegneristico, siamo alla ricerca di un Progettista Stradale da inserire all'interno del team tecnico dedicato allo sviluppo di progetti infrastrutturali complessi.
MODALITA' DI LAVORO: on site su Milano.
RESPONSABILITA':
- Sviluppo della progettazione stradale a diversi livelli (preliminare, definitiva, esecutiva)
- Elaborazione di tracciati plano-altimetrici e sezioni stradali
- Produzione e revisione elaborati tecnici e documentazione progettuale
- Coordinamento con team multidisciplinari coinvolti nel progetto
- Supporto nelle verifiche tecniche e normative di progetto
- Utilizzo di software specialistici per la progettazione infrastrutturale
- Interfaccia con PM, discipline engineering e stakeholder tecnici
REQUISITI:
- Laurea in Ingegneria Civile/Infrastrutture/Trasporti
- Esperienza nella progettazione di infrastrutture stradali e viarie
- Conoscenza di Civil 3D e/o OpenRoads
- Buona conoscenza di AutoCAD
- Familiarità con normative e standard di progettazione stradale
- Capacità di lavorare in team e gestione delle priorità
COSA OFFRIAMO?
- La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 34000 EUR e 37000 EUR.
- La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna;
- Strumentidi formazione sia per le hard che soft skill
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante.
THE WORLD NEEDS YOU
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xrtlpzc Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.