30 ott - Brescia
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Horstmann Hotels Group, storico e affermato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un importante processo di riorganizzazione CERCA un/una Revenue Specialist preparato/a e con esperienza nel settore turistico-alberghiero, appassionato/a e pronto/a a unirsi al team e a contribuire attivamente al progetto di Gruppo. Cerchiamo una persona motivata, capace di portare la propria esperienza a supporto del miglioramento continuo. Sotto la direzione del GM Corporate e del Responsabile Sales & Marketing, avrà il compito di comprendere le dinamiche attuali e collaborare con il team per accompagnare il Gruppo nel percorso di innovazione. Descrizione del ruolo La risorsa parteciperà a:
* studio approfondito del mercato e del target di riferimento di tutti gli hotel, le strutture e gli outlet del Gruppo;
* analisi della stagionalità, individuando i criteri che influenzano la domanda;
* analisi dei dati storici di vendita delle strutture;
* pianificazione delle tariffe di vendita;
* valutazione analitica dell'andamento delle vendite e dell'occupazione, in collaborazione con il team;
* gestione delle tariffe di vendita, in collaborazione con il team;
* definizione delle strategie commerciali volte a massimizzare i profitti;
* monitoraggio costante delle strategie tariffarie e promozionali;
* analisi di pick-up e OTB;
* valutazione dell'andamento della struttura rispetto a storico, forecast e budget. Competenze È richiesta la conoscenza di strumenti quali Excel, Property Management System (PMS), Channel Manager, Booking Engine, Revenue Management Software (RMS), Rate Shopper e software di benchmarking. Non è necessario padroneggiarli tutti: è sufficiente una buona familiarità con almeno alcuni di essi, con la voglia di approfondire gli altri strada facendo. Requisiti
* Conoscenza della lingua italiana e inglese; gradita la conoscenza del tedesco.
* Comunicazione efficace, capacità di sintesi e propositività.
* Capacità di adattamento, spirito di collaborazione e problem solving. Cosa offriamo
* Contratto a tempo indeterminato, full time (5/7), CCNL Turismo (livello 5).
* Formazione continua.
* Alloggio, se necessario.
* Mensa aziendale.
* Incentivo di produzione.
* Concrete opportunità di crescita qualificato.
* RAL commisurata al ruolo e all'esperienza. by helplavoro.it