30 ott - Verona
Acsgroup
Per il nostro team di Change & Quality stiamo cercando un Business Process Analyst che analizzi, ridisegni e porti a regime i processi core dell'azienda, misurandone il risultato con i dati. Un ruolo per chi va oltre la mappatura: il progetto che nasce dall'analisi lo porti avanti tu, dall'obiettivo iniziale fino a quando il attuale processo viene realmente utilizzato. Il tuo contributo al successo di ACS:
* Analizzerai i processi aziendali end to end, identificando inefficienze, criticità e opportunità di miglioramento, e implementerai nuovi processi e modalità operative lavorando a stretto contatto con le funzioni coinvolte;
* Definirai KPI e metriche di performance, misurando il punto di partenza e dimostrando con i dati il risultato ottenuto;
* Documenterai i processi in modo strutturato e utilizzabile, mantenendo tracciabili decisioni e versioni;
* Gestirai in autonomia i progetti di miglioramento che ne derivano, dalla definizione degli obiettivi fino all'implementazione e al monitoraggio dei risultati;
* Coordinerai stakeholder di funzioni diverse, creando allineamento e portando a sintesi esigenze e priorità anche senza autorità gerarchica diretta;
* Tradurrai le esigenze operative in requisiti chiari per le funzioni IT, che restano a capo dello sviluppo, della configurazione e dell'amministrazione dei sistemi;
* Coordinerai testing, User Acceptance Test (UAT) e validazione delle soluzioni insieme ai power user;
* Guiderai l'adozione dei nuovi processi e seguirai la fase successiva al go live, riducendo rilavorazioni ed errori. Le caratteristiche che cerchiamo:
* Almeno 3 anni di esperienza come responsabile nella gestione autonoma di progetti trasversali, con esperienza concreta nell'analisi, ottimizzazione e ridisegno di processi aziendali end to end;
* Capacità di interpretare e utilizzare numeri,
dati e KPI per supportare decisioni, incluse metriche di efficienza e qualità come lead time, tasso di errore e tasso di rilavorazione;
* Capacità di documentare processi in modo chiaro e utilizzabile da chi li deve eseguire;
* Dimostrata capacità di coordinare e far convergere persone e reparti diversi;
* Capacità di scrivere requisiti funzionali con cui un team IT può lavorare;
* Conoscenza delle principali metodologie e strumenti di project management;
* Esperienza nel coordinamento di test e UAT, coinvolgendo power user e stakeholder di business;
* Preferenziale: metodologie di miglioramento continuo (Lean, Six Sigma o equivalenti), esperienza con sistemi di gestione qualità, conoscenza di almeno un sistema aziendale (CRM, ERP, PMS, ITSM) dal punto di vista dei processi. Cosa ti offriamo in questo ruolo:
* Ownership completa sui progetti che ti vengono affidati, dall'analisi al go live e oltre, senza un project manager sopra di te;
* Un portafoglio di progetti già avviati sui processi core dell'azienda, non un ruolo da costruire da zero;
* Riporto diretto al Head of Change & Quality e presentazione periodica dello stato dei progetti alla direzione;
* Progetti interni: niente ore fatturabili, niente trasferte continue presso i clienti. Che cosa
offriamo:
* Percorsi di crescita personalizzati
* Formazione
* Buoni pasto giornalieri
* Iniziative Feel Good at Work
* Orario flessibile e smart working
* Assicurazione sanitaria, anche per figli minorenni Per questa posizione offriamo una retribuzione superiore al contratto collettivo nazionale per il commercio e i servizi (codice CNEL: H011), a partire da 31.000 € lordi annui. Le qualifiche e l’esperienza hanno un impatto diretto sulla retribuzione. Scopri di più su di noi: ACS è una società solida ed in crescita del settore IT, un punto di riferimento per aziende ed istituzioni che cercano competenza, innovazione ed affidabilità. Forte di una presenza strategica con sedi a Bolzano, Bologna, Bressanone, Brunico, Thiene, Trento, Venezia e Verona, l'azienda opera nei principali segmenti IT: Digital Workplace & Collaboration, Datacenter Infrastructure & Cloud, Security & Networking (Cyberlys), Software Development, Data Integration & AI. La sua struttura organizzativa orizzontale, basata su relazioni dirette, favorisce un ambiente in cui iniziativa personale, autonomia operativa e senso di responsabilità trovano spazio naturale. I collaboratori vengono coinvolti in attività diversificate e stimolanti, che permettono di sviluppare competenze trasversali e di contribuire in maniera concreta ai progetti aziendali. ACS promuove attivamente la crescita professionale, offrendo percorsi di sviluppo continui, feedback costanti e opportunità di formazione. Il clima lavorativo è dinamico e accogliente, caratterizzato da spirito di collaborazione e attenzione al benessere delle persone — elementi che rendono l’azienda un ambiente ideale per ampliare la propria esperienza e costruire un percorso di carriera solido e coinvolgente. La selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine o background. #J-18808-Ljbffr