30 ott - Torino
Croce Rossa Italiana
Azienda Associazione della Croce Rossa Italiana
- organizzazione di volontariato Sede Settimo Torinese, Italia Professione/ Funzione Assistente Sociale La selezione non accetta più candidature Descrizione azienda La Croce Rossa Italiana (CRI) è un’Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D.
Lgs. n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D.
Lgs. n. 117/2017). La CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario. L'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR). In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici. AVVISO AI CANDIDATI: I termini di scadenza dell'annuncio sono prorogati alle ore 12.00 del 26 aprile 2026. Posizione Direzione/ Unità Operativa/Servizio: Operazioni, emergenze e soccorsi / U.
O. Migrazioni Numero risorse: 1 Sede di lavoro: Settimo Torinese (TO) Tipologia contratto: tempo determinato Durata contratto: fino al 31.12.26 RAL: 25.466,74 euro oltre indennità obbligatorie previste (da ricalibrare su effettiva durata del contratto) Scopo della funzione: La figura è richiesta dal progetto SAI (Sistema di Accoglienza e Integrazione) di Settimo Torinese,
al fine di ottemperare a quanto richiesto dal “Manuale Operativo per l’attivazione e la gestione di servizi di accoglienza integrata in favore di richiedenti e titolari di protezione internazionale e umanitaria.” L’assistente sociale è una figura importante per la definizioni/individuazione degli elementi di contesto, nei quali inserire l’intervento di accoglienza. Per competenze professionali l’assistente sociale è in grado di mettere il beneficiario nella condizione di poter esprimere i propri bisogni. Allo stesso tempo consente di facilitare il rapporto con i servizi del territorio, conoscendone la normativa di riferimento e le possibilità (e modalità) di accesso da parte dei beneficiari. Compiti e responsabilità del ruolo ricercato: Nell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti e
responsabilità:
•Partecipazione ai colloqui d’ingresso, sottoscrizione del patto di accoglienza e stesura del progetto personalizzato per l’autonomia •Monitoraggio continuo dei progressi, verifica del raggiungimento degli obiettivi ed adattamento del percorso. •Mappatura dei servizi locali, creazione di protocolli con enti locali e promozione di percorsi di inclusione (formazione, lavoro, casa) •Empowerment: supporto sociale per la (ri)conquista dell’autonomia, specialmente per categorie vulnerabili Requisiti obbligatori: Titolo di studio:
Laurea in Scienze del servizio Sociale ed iscrizione all’Albo professionale degli Assistenti sociali Esperienza acquisita: esperienza competente nel ruolo di almeno un anno •Capacità di strutturazione e sviluppo progettualità individuali e di gruppo in ambito sociale •Competenze in ambito di creazione della rete territoriale di riferimento, della relazione con la rete stessa e di strumenti di accompagnamento efficaci dei beneficiari accolti rispetto all’accesso dei servizi •Capacità di scrittura in italiano per la redazione di mail, relazioni, report ed altri eventuali documenti relativi alle attività specifiche legate al ruolo •Conoscenza strumenti informatici Requisiti preferenziali: •Conoscenza lingua inglese e/o francese e/o arabo Competenze trasversali: •Capacità di ascolto e relazionali •Capacità di lavorare in team multidisciplinari •Flessibilità e disponibilità Altre informazioni Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 17 aprile 2026. Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaforma In-Recruiting, compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell’Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione; All’invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio. Prove di selezione
- I candidati potranno essere chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate a mezzo e-mail contestualmente alla convocazione.
- Previa verifica del possesso dei requisiti, i candidati saranno ammessi ad un colloquio tecnico specialistico e motivazionale, nel quale verranno app