Cyber Security Engineer_appartenente alle categorie protette
Pubblicato il 30-10-2026 - W Executive in Torino
Per conto di una primaria società di consulenza operante nell'ambito della trasformazione digitale, della governance IT e della sicurezza informatica, siamo alla ricerca di uno/una Cyber Security Engineer_appartenente alle categorie protette da inserire all'interno del team dedicato ai servizi di Cyber Security e Compliance.
La figura selezionata sarà coinvolta in progetti di assessment, governance e adeguamento normativo presso clienti appartenenti a diversi settori industriali, con particolare focus sui requisiti introdotti dalla Direttiva NIS2.
La risorsa inserita dovrà occuparsi di:
- Supportare le organizzazioni clienti nei percorsi di adeguamento alla Direttiva NIS2.
- Condurre attività di Cyber Risk Assessment e Gap Analysis.
- Definire e implementare framework, policy e procedure di sicurezza.
- Collaborare alla gestione di programmi di compliance e cyber governance.
- Supportare la definizione e il monitoraggio delle misure di sicurezza richieste dalle normative di riferimento.
- Predisporre documentazione, report e presentazioni per stakeholder tecnici e manageriali.
- Appartenenza alle categorie protette L.68/99
- Laurea in Ingegneria Informatica o similare
- Conoscenza della Direttiva NIS2 e delle principali normative e framework di sicurezza informatica.
- Esperienza in attività di risk assessment, compliance e governance della sicurezza.
- Familiarità con standard quali ISO 27001, NIST Cybersecurity Framework e CIS Controls.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottime capacità analitiche e relazionali.
Sede: Torino (TO)
Smart Working: 2-3 giorni a settimana
RAL: dai 25.000€ ai 32.000€
La maggior parte dei nuovi assunti nel ruolo rientra in questo intervallo e ha l’opportunità di aumentare la propria retribuzione nel tempo.
L’inquadramento iniziale all’interno della fascia salariale si basa tuttavia sulle conoscenze, competenze ed esperienze rilevanti per la posizione.
L’azienda è impegnata a supportare i propri collaboratori nel raggiungimento del successo e nella crescita competente.
La retribuzione base è solo una delle componenti del pacchetto di Total Rewards.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. del 31/12/2021.