30 ott - Monfalcone
Manpower
Fincantieri è uno dei principali complessi cantieristici al mondo, l'unico attivo in tutti i settori della navalmeccanica ad alta tecnologia. È leader nella realizzazione e trasformazione di unità da crociera, militari e offshore nei comparti oil & gas ed eolico, oltre che nella produzione di sistemi e componenti, nell'offerta di servizi post-vendita e nelle soluzioni di arredamento navale.
Grazie alle capacità sviluppate nella gestione di progetti complessi il Gruppo vanta referenze di eccellenza nelle infrastrutture, ed è operatore di riferimento nel digitale e nella cyber-security, nell'elettronica e sistemistica avanzata.
Con oltre 230 anni di storia e più di 7.000 navi costruite, Fincantieri mantiene il proprio know-how e i centri direzionali in Italia, dove impiega 10.000 dipendenti e attiva circa 90.000 posti di lavoro, che raddoppiano su scala mondiale in virtù di una rete produttiva di 18 stabilimenti in tre continenti e oltre 21.000 lavoratori diretti.
Il gruppo Manpower, in collaborazione con Fincantieri, cerca, per la sede produttiva di Monfalcone, risorse da inserire con il ruolo di:
VIGILE DEL FUOCO AZIENDALE.
I Vigili del Fuoco di Stabilimento fanno parte dell'Officina Gestione Operativa e Prevenzione Incendi del centro MO-HSE (Health Safety and Environment). Dovranno Vigilare, prevenire ed intervenire direttamente in caso di anomalie relative alla sicurezza e alla salute dei lavoratori, alla conservazione dei beni aziendali, nonché all'ambiente, rilevate all'interno dello stabilimento.
Le attività specifiche del personale "Vigili del Fuoco" riguardano essenzialmente:
- Riconoscere i rischi ed i pericoli relativi alla gestione delle diverse situazioni di emergenza che si possono manifestare in tutto lo Stabilimento e sulle Costruzioni Navali al fine del corretto utilizzo delle attrezzature in dotazione;
- Utilizzare correttamente tutti i DPI, i sistemi di segnalazione o comunicazione, le attrezzature tecniche ed i mezzi in dotazione necessari per affrontare tutte le situazioni di emergenza;
- Eseguire interventi di emergenza, come previsto dal Piano di Emergenza di Stabilimento e di Costruzione Navale in ambito: Sanitario, incendio, ambientale, altra natura;
- Eseguire periodici controlli e verifiche di tutte le attrezzature ed i presidi di emergenza (antincendio, evacuazione di aree, edifici o costruzione navale) attivi e passivi, segnalando tempestivamente qualsiasi anomalia riscontrata all'ente Manutenzione ed all'Officina di appartenenza;
- Effettuare l'assistenza prevista in caso di operazioni di bunkeraggio;
- Gestire il magazzino delle attrezzature antincendio (estintori, cassoni, manichette, ecc...) ed effettuare il primo posizionamento a bordo delle costruzioni navali, anche nella preparazione delle prove in mare, compilando ed aggiornando gli appositi moduli;
- Conoscere e saper utilizzare tutti i software presenti presso la postazione dei Vigili del Fuoco Aziendali (centralino) per la gestione di lavorazioni a caldo ed accessi a spazi confinati;
- Conoscere il funzionamento di tutti gli ascensori e montacarichi di Stabilimento al fine della gestione di eventuali situazioni di emergenza;
- Effettuare secondo indicazioni la ronda Antincendio di Stabilimento riportando gli esiti su apposita check-list, segnalando tempestivamente qualsiasi anomalia riscontrata all'Officina di appartenenza;
- Effettuare secondo programmazione annuale le esercitazioni di emergenza previste.
Requisiti:
- Diploma di Istituto Superiore ad indirizzo tecnico (preferibile, ma non mandatorio);
- Gestione principi di incendio ed incendi (livello 3);
- Gestione emergenze sanitarie;
- Gestione emergenze ambientali;
- Utilizzo attrezzature antincendio e di primo soccorso;
- Gradita formazione DPI di 3° categoria anticaduta e di protezione delle vie respiratorie;
- Gradita formazione BLS – BLSD;
- Gradita formazione per l'accesso agli Spazi Confinati e Ambienti sospetti di Inquinamento / Tank Entry;
- Gradita esperienza pregressa nel ruolo di Vigile del Fuoco (ex discontinuo, volontario, ministeriale);
- Patente B (mandatoria) – Patente C (gradita).
Inoltre, completano il profilo:
- Indispensabile predisposizione al lavoro in quota e in Spazi Confinati;
- Predisposizione al lavoro in team;
- Competenze gestionali operative in situazioni di emergenza;
- Forte focus sugli aspetti di sicurezza e salvaguardia dell'ambiente;
- Disponibilità al lavoro in turno notturno e nel weekend.
Pacchetto di Compensation & Benefit:
- Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari ad € 27.000,00 ed € 32.000,00;
- CCNL Metalmeccanico-Industria;
- Livello di inquadramento C2-C3;
- Qualifica operaio;
- Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello;
- Assistenza sanitaria integrativa;
- Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l'equilibrio tra vita lavorativa e privata);
- Mensa aziendale.
L'azienda definisce il livello di inquadramento, la retribuzione e la tipologia contrattuale in coerenza con il sistema di classificazione e le politiche retributive aziendali. L'offerta al candidato o alla candidata sarà motivata da criteri oggettivi e verificabili, coerenti con l'esperienza, le competenze e le responsabilità del ruolo, nel rispetto della normativa vigente in materia di equità e trasparenza retributiva.
Si offre:
- Inserimento diretto in azienda;
- Orario su tre turni (chiesta disponibilità anche a straordinari sabato/domenica);
- Sede di lavoro: MONFALCONE (GO).
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari possibilità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000.