Category Buyer
pNatuzzi è orgogliosa di promuovere un ambiente lavoro basato su rispetto, onestà ed entusiasmo. Un'azienda che supera le aspettative in ogni fase, dalla progettazione del prodotto al servizio clienti. Un'azienda che offre opportunità di successo, apprendimento e crescita. /p pPer supportare il team e l'organizzazione della ns Direzione Procurement Supply Chain (che gestisce i propri processi per tutto il Gruppo nel Mondo), bsiamo alla ricerca di un TECHNICAL BUYER, /bcon una solida esperienza nel ruolo e, preferibilmente, nel settore arredamento. /p pIl candidato ideale segue il processo di acquisto dei materiali diretti previsti per la produzione di divani, letti e poltrone b(es. meccanismi elettrici, apparecchiature Hi-Tech, etc.) /bin linea con le indicazioni del proprio Responsabile (Category Manager) e sulla base delle esigenze aziendali, battraverso le fasi di ricerca di mercato, contrattazione, definizione del prezzo e delle condizioni contrattuali e /b supporto al miglioramento dei livelli di performance fornitori quali tempi di approvvigionamento e qualità prodotto, bpredisponendo gli opportuni reports per il controllo a consuntivo degli acquisti effettuati. /b /p h3Descrizione principali Attività/Responsabilità: /h3 ul licapacità di fornitura, performance di fornitura, tecnologie adottate e ogni elemento distintivo dei nuovi fornitori, conducendo attività di competitive assessment e benchmarking sia rispetto a fornitori esistenti che a quelli potenziali; /li liGestisce attività di scouting di nuovi fornitori (per le categorie merceologiche gestite) garantendo migliori condizioni di mercato in termini di servizio-qualità-prezzo; /li liPropone nuovi materiali/servizi agli enti richiedenti al fine di facilitare l’innovazione e/o riduzioni di costo; /li liRicerca di soluzioni bHigh Tech /bsul mercato e condivisione tra i fornitori esistenti per valutare l’implementazione tecnica e dei costi su nuovi modelli /li /ul h3bNEGOZIAZIONE e AGREEMENT MANAGEMENT: /b /h3 ul liGuida attività di negoziazione e di contrattualizzazione (vs nuovi fornitori od esistenti)
per l’attuazione delle strategie di acquisto; /li liAnalizza offerte/contratti ricevuti in collaborazione con le Direzioni di riferimento; Effettua analisi tecnica/commerciale con la metodologia Work Breakdown Structure o Open Calculation al fine di identificare il costo tecnico produttivo/manodopera/materie prime/energia/margini di contribuzione quale Market Target Price (Tender Phase) /li liGarantisce tracciabilità delle negoziazioni e garantisce la policy aziendale sul processo di ‘’gara di selezione Fornitore’’; /li liEffettua valutazioni tecniche (col Team RD) per analisi di impatto sui costi del prodotto (sviluppo di nuovi prodotti e modelli e/o migliorie tecniche); /li liProvvede feedback tecnico/commerciale ai fornitori su soluzioni tecniche condivise tra i differenti fornitori al fine di migliorare la competitività e qualità prodotto. /li liGestisce Appendixes contrattuali incluso Technical Specs (Disegni Tecnici) da allegare nei contratti quadro /li liGestisce e aggiorna il parco fornitori e listini; /li liGarantisce l’allineamento delle informazioni relative ai prezzi dei materiali della categoria merceologica fra i contratti stipulati e i listini presenti a sistema; /li liEffettua necessarie business process review con i fornitori per assicurare l’allineamento con i trends di mercato, le performance e le necessità future aziendali; /li liÈ responsabile della supply base rationalization; /li liAssicura la compliance alle policy e procedure aziendali; /li liGestisce eventuali Claims, es. Penali per ritardo fornitura e/o prodotti non conformi; /li liAnalizza periodicamente i volumi di spesa più significativi al fine di ottimizzare i futuri acquisti; /li liPredispone reports e statistiche per il monitoraggio dei costi sostenuti per le forniture. /li liSupporta il Product Development Team per la gestione delle attività di acquisto/ scouting nuovi fornitori (nuovi prototipi) definizione listino nuovi prodotti, negoziazione miglior prezzo,
servizio e qualità più competitivi; /li liAnalisi dei tempi di realizzo di nuovi modelli da presentare in Fiere; /li liCon Product Development Team, coordina con il fornitore nuove soluzioni High Tech e/o un improvement/revisione di quelli esistenti /li liMinimo 4-5 anni di esperienza nel ruolo /li liEsperienza nel settore dell'arredamento sarà considerata un plus /li liOttime capacità organizzative, comunicative, di negoziazione e risoluzione dei problemi /li liOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e SAP /li /ul h3Informazioni aggiuntive: /h3 ul liContratto: a tempo indeterminato; /li liSede di lavoro: presso l’HQ Natuzzi a Santeramo in Colle (Bari)-bMANDATORY /b /li liRetribuzione annua lorda (RAL): a partire da € 35.000,00 fino a € 45.000,00 commisurata all'esperienza nel settore/ruolo. /li liProgrammi di formazione continua, sconti aziendali, buoni pasto, iPhone e SIM card aziendale, computer portatile, accesso a sconti e altre condizioni speciali per l'acquisto di prodotti Natuzzi... senza dimenticare l'occasione di entrare a far parte di un marchio lifestyle con oltre 65 anni di storia! /li /ul h3Fasi del nostro processo di selezione: /h3 ul liScreening e analisi dei CV ricevuti in risposta all'annuncio; /li liValutazione dei profili e analisi di corrispondenza con le qualifiche richieste; /li liContatto tramite LinkedIn per ulteriori informazioni; /li liSelezione dei candidati più idonei; /li liPrimo e secondo colloquio (Risorse Umane + Divisione Procurement), /li liDefinizione Short List con meeting finale in presenza in sede in HQ a Santeramo in Colle (Mandatory); /li liChiusura della selezione/offerta e feedback finale ai candidati intervistati. /li /ul h3Il team Risorse Umane di Natuzzi! /h3 pIn Natuzzi valutiamo i candidati in base al merito ed alle esigenze aziendali. Accogliamo con favore le candidature di persone di qualsiasi identità di genere, età, origine etnica, nazionalità, religione, stato civile, orientamento sessuale, disabilità, convinzioni personali o altre caratteristiche personali. /p pIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in piena conformità con le Leggi 903/77 e 125/91, e rispetta le disposizioni ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03. /p #J-18808-Ljbffr
per l’attuazione delle strategie di acquisto; /li liAnalizza offerte/contratti ricevuti in collaborazione con le Direzioni di riferimento; Effettua analisi tecnica/commerciale con la metodologia Work Breakdown Structure o Open Calculation al fine di identificare il costo tecnico produttivo/manodopera/materie prime/energia/margini di contribuzione quale Market Target Price (Tender Phase) /li liGarantisce tracciabilità delle negoziazioni e garantisce la policy aziendale sul processo di ‘’gara di selezione Fornitore’’; /li liEffettua valutazioni tecniche (col Team RD) per analisi di impatto sui costi del prodotto (sviluppo di nuovi prodotti e modelli e/o migliorie tecniche); /li liProvvede feedback tecnico/commerciale ai fornitori su soluzioni tecniche condivise tra i differenti fornitori al fine di migliorare la competitività e qualità prodotto. /li liGestisce Appendixes contrattuali incluso Technical Specs (Disegni Tecnici) da allegare nei contratti quadro /li liGestisce e aggiorna il parco fornitori e listini; /li liGarantisce l’allineamento delle informazioni relative ai prezzi dei materiali della categoria merceologica fra i contratti stipulati e i listini presenti a sistema; /li liEffettua necessarie business process review con i fornitori per assicurare l’allineamento con i trends di mercato, le performance e le necessità future aziendali; /li liÈ responsabile della supply base rationalization; /li liAssicura la compliance alle policy e procedure aziendali; /li liGestisce eventuali Claims, es. Penali per ritardo fornitura e/o prodotti non conformi; /li liAnalizza periodicamente i volumi di spesa più significativi al fine di ottimizzare i futuri acquisti; /li liPredispone reports e statistiche per il monitoraggio dei costi sostenuti per le forniture. /li liSupporta il Product Development Team per la gestione delle attività di acquisto/ scouting nuovi fornitori (nuovi prototipi) definizione listino nuovi prodotti, negoziazione miglior prezzo,
servizio e qualità più competitivi; /li liAnalisi dei tempi di realizzo di nuovi modelli da presentare in Fiere; /li liCon Product Development Team, coordina con il fornitore nuove soluzioni High Tech e/o un improvement/revisione di quelli esistenti /li liMinimo 4-5 anni di esperienza nel ruolo /li liEsperienza nel settore dell'arredamento sarà considerata un plus /li liOttime capacità organizzative, comunicative, di negoziazione e risoluzione dei problemi /li liOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e SAP /li /ul h3Informazioni aggiuntive: /h3 ul liContratto: a tempo indeterminato; /li liSede di lavoro: presso l’HQ Natuzzi a Santeramo in Colle (Bari)-bMANDATORY /b /li liRetribuzione annua lorda (RAL): a partire da € 35.000,00 fino a € 45.000,00 commisurata all'esperienza nel settore/ruolo. /li liProgrammi di formazione continua, sconti aziendali, buoni pasto, iPhone e SIM card aziendale, computer portatile, accesso a sconti e altre condizioni speciali per l'acquisto di prodotti Natuzzi... senza dimenticare l'occasione di entrare a far parte di un marchio lifestyle con oltre 65 anni di storia! /li /ul h3Fasi del nostro processo di selezione: /h3 ul liScreening e analisi dei CV ricevuti in risposta all'annuncio; /li liValutazione dei profili e analisi di corrispondenza con le qualifiche richieste; /li liContatto tramite LinkedIn per ulteriori informazioni; /li liSelezione dei candidati più idonei; /li liPrimo e secondo colloquio (Risorse Umane + Divisione Procurement), /li liDefinizione Short List con meeting finale in presenza in sede in HQ a Santeramo in Colle (Mandatory); /li liChiusura della selezione/offerta e feedback finale ai candidati intervistati. /li /ul h3Il team Risorse Umane di Natuzzi! /h3 pIn Natuzzi valutiamo i candidati in base al merito ed alle esigenze aziendali. Accogliamo con favore le candidature di persone di qualsiasi identità di genere, età, origine etnica, nazionalità, religione, stato civile, orientamento sessuale, disabilità, convinzioni personali o altre caratteristiche personali. /p pIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in piena conformità con le Leggi 903/77 e 125/91, e rispetta le disposizioni ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03. /p #J-18808-Ljbffr