Quality Assistant: Civil Infrastructure & Construction
ppstrongaizoOn /strong, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a strongQuality Assistant - Infrastrutture e Cantieri /strong. /ppIl/La candidato/a verrà inserito/a nell’area Engineering della divisione Transportation di aizoOn e opererà presso un notevole cliente attivo nel settore delle infrastrutture e dei trasporti. /ppLa persona supporterà il strongQuality Control Manager nelle attività di controllo qualità relative a lavori e cantieri infrastrutturali /strong, con particolare riferimento alle verifiche di II livello, alla gestione delle non conformità, agli audit e al relativo reporting. /ppstrongAttività previste /strong /pulliSupportare il Quality Control Manager nella predisposizione del reporting relativo alle verifiche di II livello. /liliInserire e aggiornare dati e documentazione relativi alle attività di audit nell’applicativo implementato su piattaforma strongServiceNow /strong, interfacciandosi con la società incaricata delle verifiche. /liliSupportare l’aggiornamento dei dati relativi alle strongNon Conformità (NC) /strong rilevate dalla Direzione Lavori, alle NC derivanti dalle verifiche di II livello e alle azioni definite a seguito dei Quality Meeting. /liliPartecipare ai Quality Meeting periodici durante l’esecuzione dei lavori. /liliSupportare il Quality Manager nelle attività di verbalizzazione, monitoraggio e reporting. /li /ulpstrongPROFILO /strong /pulliLaurea in strongIngegneria Civile, Ingegneria Ambientale o discipline affini /strong. /liliEsperienza o conoscenza del contesto strongcostruzioni,
infrastrutture e cantieri /strong. /li /ulpstrongCOMPETENZE TECNICHE /strong /pulliOttima conoscenza delle principali normative e dei regolamenti applicabili alle costruzioni nei settori infrastrutture e trasporti. /liliOttima conoscenza delle principali normative relative ai test e alla qualità dei prodotti nelle costruzioni infrastrutturali. /liliConoscenza dei processi di strongQuality Control /strong, verifiche di II livello, audit e gestione delle Non Conformità. /liliUtilizzo di strongServiceNow /strong per la gestione di dati e documentazione relativi alle attività di audit. /li /ulpstrongINFORMAZIONI CONTRATTUALI /strong /ppStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. /ppIl ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. /ppLa retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. /ppstrongCCNL Terziario /strong /ppstrongLevel 3-2 /strong /ppstrongSalary Band € 28.000 - 32.000 /strong /ppstrongVariable Pay Band € /strong /ppstrongWelfare Band € 1.000 /strong /ppstrongMeal Vouchers € 8 /strong /ppemIn aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. /em /ppstrongEQUAL OPPORTUNITY /strong /ppemThe job search refers to candidates of both genders /em /p /p #J-18808-Ljbffr
infrastrutture e cantieri /strong. /li /ulpstrongCOMPETENZE TECNICHE /strong /pulliOttima conoscenza delle principali normative e dei regolamenti applicabili alle costruzioni nei settori infrastrutture e trasporti. /liliOttima conoscenza delle principali normative relative ai test e alla qualità dei prodotti nelle costruzioni infrastrutturali. /liliConoscenza dei processi di strongQuality Control /strong, verifiche di II livello, audit e gestione delle Non Conformità. /liliUtilizzo di strongServiceNow /strong per la gestione di dati e documentazione relativi alle attività di audit. /li /ulpstrongINFORMAZIONI CONTRATTUALI /strong /ppStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. /ppIl ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. /ppLa retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. /ppstrongCCNL Terziario /strong /ppstrongLevel 3-2 /strong /ppstrongSalary Band € 28.000 - 32.000 /strong /ppstrongVariable Pay Band € /strong /ppstrongWelfare Band € 1.000 /strong /ppstrongMeal Vouchers € 8 /strong /ppemIn aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. /em /ppstrongEQUAL OPPORTUNITY /strong /ppemThe job search refers to candidates of both genders /em /p /p #J-18808-Ljbffr