Junior Planner - Impianti eolici
pHumangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente di Roma, attiva nella progettazione, sviluppo, realizzazione, maintenance e commissioning di impianti industriali in Italia e all’estero, nonché operante nel mercato libero per la vendita di energia elettrica e gas naturale, un/una bPlanner – Impianti Eolici /b da inserire all’interno del team di bProject Management /b. /ppLa risorsa si occuperà della pianificazione e del controllo di due progetti eolici in provincia di Foggia, garantendo il rispetto delle tempistiche, dei costi e degli obiettivi di progetto. /ppLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. /ph3Sede di lavoro /h3pFoggia (FG) – presso impianti eolici /ppModalità di lavoro: in presenza /ppDisponibilità richiesta: trasferte su altre commesse in Italia, al termine dei progetti, previsto per il 2027. /ph3Tipologia contrattuale /h3pContratto: tempo indeterminato, con inserimento diretto in azienda /ppCCNL applicato: Metalmeccanica Industria /ppOrario di lavoro: full-time /ph3Retribuzione e condizioni economiche /h3pRetribuzione annua lorda prevista: bda € 30.000 a € 45.000 RAL /b, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. /ppLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. /ph3Responsabilità principali /h3pLa risorsa si occuperà di:
/pulliDefinizione del piano di progetto e delle relative baseline /liliInterfaccia con i team tecnici per la pianificazione di attività e risorse /liliPianificazione e controllo delle attività di commessa /liliMonitoraggio dell’avanzamento lavori, del progresso fisico e del rispetto delle tempistiche /liliAnalisi degli scostamenti rispetto alla pianificazione iniziale /liliValutazione degli impatti di eventuali ritardi e predisposizione di alert /liliAnalisi degli indici di performance (EVA) ed elaborazione delle curve ad S /liliDefinizione del forecast di progetto /liliSupporto alla definizione del budget /liliRedazione e aggiornamento della reportistica di progetto /li /ulh3Requisiti richiesti /h3pSono richiesti: /pulliLaurea Triennale in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Civile o affini) /liliConoscenza delle metodologie di Project Management /liliOttima conoscenza di Microsoft Project /liliOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel /liliDisponibilità a lavorare presso i progetti di Foggia e a trasferte su commesse in Italia /li /ulh3Competenze considerate preferenziali /h3pSaranno considerate un plus: /pulliAnche breve esperienza nel settore delle Energie Rinnovabili, in particolare eolico /liliEsperienza nei settori Oil Gas,
impiantistica energetica o edilizia /liliConoscenza dei principali strumenti di project control /li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliInserimento diretto in un contesto strutturato e in crescita, attivo nel settore energetico /liliPercorso di affiancamento e formazione iniziale /liliPossibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi /liliAmbiente di lavoro orientato a collaborazione, qualità e sicurezza /li /ulh3Iter di selezione /h3pIl processo di selezione prevede: /pulliScreening delle candidature /liliPrimo colloquio conoscitivo /liliColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /liliEventuale proposta contrattuale /li /ulpDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /ph3Pari opportunità /h3pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /ph3Privacy /h3pI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /ppGli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito /p #J-18808-Ljbffr
/pulliDefinizione del piano di progetto e delle relative baseline /liliInterfaccia con i team tecnici per la pianificazione di attività e risorse /liliPianificazione e controllo delle attività di commessa /liliMonitoraggio dell’avanzamento lavori, del progresso fisico e del rispetto delle tempistiche /liliAnalisi degli scostamenti rispetto alla pianificazione iniziale /liliValutazione degli impatti di eventuali ritardi e predisposizione di alert /liliAnalisi degli indici di performance (EVA) ed elaborazione delle curve ad S /liliDefinizione del forecast di progetto /liliSupporto alla definizione del budget /liliRedazione e aggiornamento della reportistica di progetto /li /ulh3Requisiti richiesti /h3pSono richiesti: /pulliLaurea Triennale in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Civile o affini) /liliConoscenza delle metodologie di Project Management /liliOttima conoscenza di Microsoft Project /liliOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel /liliDisponibilità a lavorare presso i progetti di Foggia e a trasferte su commesse in Italia /li /ulh3Competenze considerate preferenziali /h3pSaranno considerate un plus: /pulliAnche breve esperienza nel settore delle Energie Rinnovabili, in particolare eolico /liliEsperienza nei settori Oil Gas,
impiantistica energetica o edilizia /liliConoscenza dei principali strumenti di project control /li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliInserimento diretto in un contesto strutturato e in crescita, attivo nel settore energetico /liliPercorso di affiancamento e formazione iniziale /liliPossibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi /liliAmbiente di lavoro orientato a collaborazione, qualità e sicurezza /li /ulh3Iter di selezione /h3pIl processo di selezione prevede: /pulliScreening delle candidature /liliPrimo colloquio conoscitivo /liliColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /liliEventuale proposta contrattuale /li /ulpDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /ph3Pari opportunità /h3pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /ph3Privacy /h3pI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /ppGli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito /p #J-18808-Ljbffr