HR Generalist - Intern
? HR INTERN
? Inizio: ASAP | ? Rho (Milano) | ? Stage
✍️ Chi siamo
Se cerchi un lavoro dove il tuo contributo conta davvero e si vede nei risultati, Foorban è il posto giusto. Siamo la prima food tech company italiana nata per rendere la pausa pranzo in ufficio più sana, facile e sostenibile: dal 2016 abbiamo costruito un mercato che prima non esisteva.
Oggi siamo il punto di riferimento del settore: oltre 800 Smart Fridge in più di 25 province, 500+ aziende clienti, un team di 160 persone e un fatturato che cresce del 50% YoY da 4 anni consecutivi. Grazie al round da 5M€ chiuso a luglio 2026 con Impact Partners, fondo di PE europeo attivo nel social impact investing, il nostro obiettivo è continuare a crescere a doppia cifra, ogni anno, per i prossimi 5 anni e diventare leader in Europa.
Senza mai perdere di vista perché lo facciamo: portiamo cibo buono e accessibile in ufficio, riducendo gli sprechi alimentari (200.000+ pasti donati nel 2025 con Banco Alimentare e Too Good To Go).Chi entra ora avrà un ruolo diretto in questa fase, in un team giovane (età media 30 anni) che lavora per obiettivi.
? Chi cerchiamo
Cerchiamo un HR Intern che entri nel team HR e affianchi da vicino HR Coordinator e HRBP. Seguirai il loro percorso in azienda dal primo colloquio fino all’ultimo giorno. È uno stage molto pratico, con tanta operatività e responsabilità vere fin da subito.
Cerchiamo una persona curiosa, energica e ambiziosa, che abbia voglia di imparare, di mettersi in gioco e che condivida la nostra visione: “Contribuire a creare un miglior ambiente di lavoro rendendo semplice mangiare sano”. Valorizziamo chi è allineato ai nostri valori chiave: collaborazione, fiducia, qualità, umiltà, feedback costruttivo, rispetto e attenzione al cliente / all’ambiente.
? Cosa farai
Recruiting
- Pubblicazione e gestione degli annunci
- Screening dei CV, prime call conoscitive con i candidati e pianificazione dei colloqui per i ruoli operativi
Onboarding & Offboarding
- Gestire le varie fasi dell’onboarding e dell’offboarding dalla gestione della modulistica, alla consegna di divise, welcome kit e badge, etc.
- Gestione della piattaforma HR, creazione e invio delle credenziali e supporto su problemi di accesso
- Verifica settimanale della corretta compilazione dei dati da parte del team
Formazione & Health
- Supporto nella gestione della nostra Academy
- Attivazione dei corsi di formazione
- Supporto nell’organizzazione delle visite mediche
? Requisiti
- Laureando/a o neolaureato/a in Materie Umanistiche, Psicologia del lavoro, Giurisprudenza o affini
- Organizzazione e precisione: gestirai tanti dati, documenti e scadenze in parallelo
- Ti piace stare a contatto con le persone e sai comunicare in modo chiaro e gentile anche nelle situazioni meno semplici
- Ti trovi bene con i tool digitali; una buona conoscenza di Google Workspace è un plus
- Sei proattivo/a, hai voglia di imparare e non ti spaventa sporcarti le mani con l’operatività
✍️ Cosa ti offriamo
- Inserimento in stage retribuito con 800€/mese
- Pranzo offerto ogni giorno con le nostre specialità Foorban
- Caffè & frutta fresca sempre disponibili per ricaricare le energie
- Un onboarding vero e un percorso di crescita a 360° sull’HR operativo
- Un team giovane, dinamico e pieno di energie
? Info pratiche
- Sede: Via Alcide De Gasperi 68 – Rho (MI)
- Modalità: Ibrido, dopo periodo di formazione iniziale
- Dotazione: PC e telefono aziendale
Candidati se hai voglia di crescere, imparare e contribuire con idee fresche.In Foorban, la tua crescita conta quanto i risultati.
? Inizio: ASAP | ? Rho (Milano) | ? Stage
✍️ Chi siamo
Se cerchi un lavoro dove il tuo contributo conta davvero e si vede nei risultati, Foorban è il posto giusto. Siamo la prima food tech company italiana nata per rendere la pausa pranzo in ufficio più sana, facile e sostenibile: dal 2016 abbiamo costruito un mercato che prima non esisteva.
Oggi siamo il punto di riferimento del settore: oltre 800 Smart Fridge in più di 25 province, 500+ aziende clienti, un team di 160 persone e un fatturato che cresce del 50% YoY da 4 anni consecutivi. Grazie al round da 5M€ chiuso a luglio 2026 con Impact Partners, fondo di PE europeo attivo nel social impact investing, il nostro obiettivo è continuare a crescere a doppia cifra, ogni anno, per i prossimi 5 anni e diventare leader in Europa.
Senza mai perdere di vista perché lo facciamo: portiamo cibo buono e accessibile in ufficio, riducendo gli sprechi alimentari (200.000+ pasti donati nel 2025 con Banco Alimentare e Too Good To Go).Chi entra ora avrà un ruolo diretto in questa fase, in un team giovane (età media 30 anni) che lavora per obiettivi.
? Chi cerchiamo
Cerchiamo un HR Intern che entri nel team HR e affianchi da vicino HR Coordinator e HRBP. Seguirai il loro percorso in azienda dal primo colloquio fino all’ultimo giorno. È uno stage molto pratico, con tanta operatività e responsabilità vere fin da subito.
Cerchiamo una persona curiosa, energica e ambiziosa, che abbia voglia di imparare, di mettersi in gioco e che condivida la nostra visione: “Contribuire a creare un miglior ambiente di lavoro rendendo semplice mangiare sano”. Valorizziamo chi è allineato ai nostri valori chiave: collaborazione, fiducia, qualità, umiltà, feedback costruttivo, rispetto e attenzione al cliente / all’ambiente.
? Cosa farai
Recruiting
- Pubblicazione e gestione degli annunci
- Screening dei CV, prime call conoscitive con i candidati e pianificazione dei colloqui per i ruoli operativi
Onboarding & Offboarding
- Gestire le varie fasi dell’onboarding e dell’offboarding dalla gestione della modulistica, alla consegna di divise, welcome kit e badge, etc.
- Gestione della piattaforma HR, creazione e invio delle credenziali e supporto su problemi di accesso
- Verifica settimanale della corretta compilazione dei dati da parte del team
Formazione & Health
- Supporto nella gestione della nostra Academy
- Attivazione dei corsi di formazione
- Supporto nell’organizzazione delle visite mediche
? Requisiti
- Laureando/a o neolaureato/a in Materie Umanistiche, Psicologia del lavoro, Giurisprudenza o affini
- Organizzazione e precisione: gestirai tanti dati, documenti e scadenze in parallelo
- Ti piace stare a contatto con le persone e sai comunicare in modo chiaro e gentile anche nelle situazioni meno semplici
- Ti trovi bene con i tool digitali; una buona conoscenza di Google Workspace è un plus
- Sei proattivo/a, hai voglia di imparare e non ti spaventa sporcarti le mani con l’operatività
✍️ Cosa ti offriamo
- Inserimento in stage retribuito con 800€/mese
- Pranzo offerto ogni giorno con le nostre specialità Foorban
- Caffè & frutta fresca sempre disponibili per ricaricare le energie
- Un onboarding vero e un percorso di crescita a 360° sull’HR operativo
- Un team giovane, dinamico e pieno di energie
? Info pratiche
- Sede: Via Alcide De Gasperi 68 – Rho (MI)
- Modalità: Ibrido, dopo periodo di formazione iniziale
- Dotazione: PC e telefono aziendale
Candidati se hai voglia di crescere, imparare e contribuire con idee fresche.In Foorban, la tua crescita conta quanto i risultati.