Business Development Representative

Pubblicato il 30-10-2026 · Gamindo · Milano

? Chi siamo

Siamo una tech company con una missione ambiziosa: trasformare la formazione aziendale, un mercato da mezzo triliardo di dollari, da click & sleep a esperienza coinvolgente, efficace e misurabile.

Con Gamindo Builder, la nostra AI-first platform, abbiamo già 50+ clienti, tra cui L'Oréal, Costa Crociere, Sisal, BMW, AON e ING, e abbiamo raccolto oltre €1.5M da founder e investitori di primo livello.

Siamo un team di meno di 20 persone e stiamo strutturando il nostro team commerciale per scalare ancora più velocemente.

Entrerai in un team giovane e dinamico, con persone che hanno voglia di crescere e divertirsi mentre costruiscono una scaleup globale.

? Cosa farai In quanto Business Development Representative, il tuo compito sarà quello di cercare nuovi potenziali clienti, "qualificarli" per comprendere se il nostro prodotto risponde alle loro necessità e passar poi la palla all'Account Executive che si occuperà di chiudere il contratto!

Nello specifico ti occuperai di:

- Ricerca e identificazione dei prospect
- Cold calling
- Email di prospecting e follow-up
- Aggiornamento e gestione del CRM

Visto che i nostri clienti sono medio-grandi aziende,



avrai l'opportunità di conoscere e confrontarti fin da subito con manager di alcune delle più grandi aziende al mondo! Il ruolo di Business Development Representative non è facile, ma è estremamente formativo (e potenzialmente remunerativo, permettendoti di crescere nel ruolo di Account Executive).

? Chi sei

- Hai 0-2 anni di esperienza nel mondo sales
- Sei ambizioso/a: ti piace spingere, negoziare e vincere
- Sei una persona sveglia, proattiva e curiosa
- Plus: hai esperienza in B2B / SaaS o in lavori a contatto con il pubblico (retail, hospitality, eventi)

? Cosa offriamo

- €25-28k RAL + Sales Commission
- Macbook + Smartphone
- Smart working: lavori da dove vuoi e ci troviamo 3-4 gg al mese a Milano
- 2 Retreat Gamindo + 2 Retreat Team Sales all'anno
- Orari flessibili, birthday-off, 200 euro di budget per la formazione, 8 ore al mese di formazione
- Se performi bene, puoi diventare Account Executive in 12-18 mesi, con un percorso chiaro di crescita.

? Processo di recruiting

Vogliamo creare una forte densità di talenti e dedichiamo tempo a trovare le persone giuste.

1. Colloquio conoscitivo – 30 min con il CEO.
2. Assessment – 30 min con CEO e un AE.
3. Colloquio finale – 30 min con CPO e CTO.
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.