Apprendista Risorse Umane
Le mansioni sono le seguenti: - gestione del personale (per ciò che concerne ore, permessi, ferie, malattie, corsi di formazione),
- gestione del rapporto dipendenti-direzione,
- gestione dei colloqui. Si offre un previo periodo di formazione e affiancamento al fine di raggiungere la piena autonomia lavorativa e la gestione dell’ufficio. Si richiede: - diploma di maturità, - ottime capacità comunicative, - ottima dialettica, - buona conoscenza dei pacchetti Microsoft ed Office, - ottime doti organizzative.
- gestione del rapporto dipendenti-direzione,
- gestione dei colloqui. Si offre un previo periodo di formazione e affiancamento al fine di raggiungere la piena autonomia lavorativa e la gestione dell’ufficio. Si richiede: - diploma di maturità, - ottime capacità comunicative, - ottima dialettica, - buona conoscenza dei pacchetti Microsoft ed Office, - ottime doti organizzative.