ACCOUNT MANAGER | CENTRO NORD
Il Gruppo, per le proprie Società di vendita attive nel mercato del gas naturale ed energia elettrica, è alla ricerca di un ACCOUNT MANAGER (Emilia Romagna, Toscana, Marche, Umbria, Lazio).
Il candidato, riportando all’Area Manager di zona, avrà le seguenti responsabilità:
- Gestione obiettivi e strategie di vendita per l’area di riferimento;
- Sviluppo nuovi clienti: domestici, partite IVA e business;
- Strutturazione rete commerciale con reclutamento di agenti e procacciatori e definizione degli obiettivi per agenti e procacciatori;
- Strutturazione di Point Commerciali sul territorio e coordinamento degli stessi;
- Frequenti Store Check sui Point Commerciali;
- Interfaccia e visita ai Clienti Business;
- Diffusione dell’immagine delle Società del Gruppo.
Requisiti:
- esperienza di almeno 4 anni in area sales preferibilmente nel settore e con un’ottima conoscenza dello stesso;
- ottime doti relazionali e di problem solving;
- predisposizione a lavorare per obiettivi in contesti aziendali sfidanti ed in forte crescita;
- ottima dimestichezza con gli strumenti di office automation.
Inquadramento:
- Contratto, retribuzione e vantaggi commisurati al profilo ed alle esperienze da discutere in sede di colloquio;
- Premi di risultato.
La ricerca è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903./77 e L. 125/91).
Il candidato, riportando all’Area Manager di zona, avrà le seguenti responsabilità:
- Gestione obiettivi e strategie di vendita per l’area di riferimento;
- Sviluppo nuovi clienti: domestici, partite IVA e business;
- Strutturazione rete commerciale con reclutamento di agenti e procacciatori e definizione degli obiettivi per agenti e procacciatori;
- Strutturazione di Point Commerciali sul territorio e coordinamento degli stessi;
- Frequenti Store Check sui Point Commerciali;
- Interfaccia e visita ai Clienti Business;
- Diffusione dell’immagine delle Società del Gruppo.
Requisiti:
- esperienza di almeno 4 anni in area sales preferibilmente nel settore e con un’ottima conoscenza dello stesso;
- ottime doti relazionali e di problem solving;
- predisposizione a lavorare per obiettivi in contesti aziendali sfidanti ed in forte crescita;
- ottima dimestichezza con gli strumenti di office automation.
Inquadramento:
- Contratto, retribuzione e vantaggi commisurati al profilo ed alle esperienze da discutere in sede di colloquio;
- Premi di risultato.
La ricerca è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903./77 e L. 125/91).