Responsabile Gestione e Sviluppo Strategico Vendite
Il ruolo prevede la gestione e lo sviluppo delle strategie di vendita all'interno delle attività aziendali. Si responsabilizza nel definire obiettivi commerciali, monitorare le performance delle vendite e analizzare i dati di mercato per individuare possibilità di crescita. Inoltre, si coordina con i vari team per garantire l'allineamento degli sforzi di vendita e si occupa della formazione del personale coinvolto nel processo commerciale. Attività Previste:
* Elaborazione e implementazione di strategie di vendita
* Monitoraggio delle performance commerciali e analisi dei dati di vendita
* Gestione dei rapporti con i clienti strategici
* Coordinamento e supervisione del team di vendita
* Formulazione di piani di formazione e sviluppo per il personale di vendita
* Identificazione di opportunità di mercato e sviluppo di nuovi canali di vendita
* Collaborazione con altri dipartimenti per ottimizzare le attività di vendita
* Presentazione di report e analisi ai vertici aziendali Requisti:
* Elevata capacità di analisi e problem solving
* Ottime doti comunicative e relazionali
* Capacità di leadership e gestione del team
* Attitudine commerciale e orientamento al risultato
* Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita
* Flessibilità e capacità di adattamento a contesti in evoluzione
* Competenza nella gestione di progetti e processi
* Capacità di negoziazione e persuasione Offerta
* Il ruolo prevede un impegno tempo pieno con contratto a termine
* Posizione adatta anche a profili junior o alla prima esperienza
* Attività svolte secondo procedure operative condivise
* Approccio operativo finalizzato all’acquisizione progressiva di autonomia
* Attività svolte in coordinamento con personale esperto #J-18808-Ljbffr
* Elaborazione e implementazione di strategie di vendita
* Monitoraggio delle performance commerciali e analisi dei dati di vendita
* Gestione dei rapporti con i clienti strategici
* Coordinamento e supervisione del team di vendita
* Formulazione di piani di formazione e sviluppo per il personale di vendita
* Identificazione di opportunità di mercato e sviluppo di nuovi canali di vendita
* Collaborazione con altri dipartimenti per ottimizzare le attività di vendita
* Presentazione di report e analisi ai vertici aziendali Requisti:
* Elevata capacità di analisi e problem solving
* Ottime doti comunicative e relazionali
* Capacità di leadership e gestione del team
* Attitudine commerciale e orientamento al risultato
* Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita
* Flessibilità e capacità di adattamento a contesti in evoluzione
* Competenza nella gestione di progetti e processi
* Capacità di negoziazione e persuasione Offerta
* Il ruolo prevede un impegno tempo pieno con contratto a termine
* Posizione adatta anche a profili junior o alla prima esperienza
* Attività svolte secondo procedure operative condivise
* Approccio operativo finalizzato all’acquisizione progressiva di autonomia
* Attività svolte in coordinamento con personale esperto #J-18808-Ljbffr