Magazziniere Responsabile e Addetto Punti Vendita
Profilo aperto
Cerchi un ruolo dove organizzare il magazzino e garantire efficienza? Desideri essere il coordinatore di un negozio JYSK, offrendo al contempo un'assistenza clienti top? Se ami muoverti e operare in ambienti dinamici, candidati.
BENEFIT E OCCASIONE
Unisciti a un'azienda retail che mira a diventare il primo bivio per ogni candidato. Il nostro approccio è basato sul coinvolgimento, sulla valorizzazione del tuo contributo e sulla cura del tuo percorso. In qualità di rappresentante JYSK otterrai:
- Slittamento professionale in un'azienda in espansione. Ulteriori info cliccando qui
- Tornei interni premianti
- Compenso variabile legato agli obiettivi di vendita
- Agevolazione del 20% sul catalogo JYSK e Lars Larsen
- Contratto CCNL Commercio IV liv. RAL € 25.047,40 netti (correttivo per part-time).
COMPITI PRINCIPALI
- Supervisioni il cuore operativo: il magazzino
- Ricevi la merce e gestisci i carrelli/pallet, assicurando flussi veloci e ordinati
- Ricollochiamo i prodotti tra deposito e piano vendita
- Elaboriamo le ordinazioni clienti
- Formiamo il personale su procedure e sicurezza
- Manteniamo il piano vendita accattivante, conformandoci alle mappe espositive
- Siamo coinvolti nella sala per consigliare e chiudere vendite soddisfacenti.
Guarda la testimonianza di un Magazziniere Responsabile: qui.
IL TUO PROFILO IDEALE
- Eserciti leadership leggera, sai assegnare incarichi e monitorare il lavoro altrui
- Hai metodo, ti organizzi per obiettivi
- Colleghi autonomia a spirito di squadra e passione commerciale
- Sopporti ritmi sostenuti, sei polivalente e ti adatti rapidamente
Info aggiuntive
Il nostro obiettivo è risultare il datore di lavoro più scelto nel retail italiano. Facciamo del benessere lavorativo e del riconoscimento dei meriti un pilastro aziendale.
Con JYSK avrai accesso a promozioni locali e internazionali, accompagnate da benefit riservati.
Ci vedi in questo ruolo? Accedi alla nostra career page.
Visione paritaria di genere ai sensi del D.lgs. 903/77 e 125/91.
I tuoi dati sono trattati secondo la nostra Policy sulla Privacy.
Per una selezione imparziale, utilizziamo un sistema di screening automatizzato, sviluppato e revisionato dal nostro staff HR. Le domande servono a ordinare i profili e orientare il colloquio. La valutazione finale resta di competenza umana. Per approfondire la tua privacy, consulta la policy.
Cerchi un ruolo dove organizzare il magazzino e garantire efficienza? Desideri essere il coordinatore di un negozio JYSK, offrendo al contempo un'assistenza clienti top? Se ami muoverti e operare in ambienti dinamici, candidati.
BENEFIT E OCCASIONE
Unisciti a un'azienda retail che mira a diventare il primo bivio per ogni candidato. Il nostro approccio è basato sul coinvolgimento, sulla valorizzazione del tuo contributo e sulla cura del tuo percorso. In qualità di rappresentante JYSK otterrai:
- Slittamento professionale in un'azienda in espansione. Ulteriori info cliccando qui
- Tornei interni premianti
- Compenso variabile legato agli obiettivi di vendita
- Agevolazione del 20% sul catalogo JYSK e Lars Larsen
- Contratto CCNL Commercio IV liv. RAL € 25.047,40 netti (correttivo per part-time).
COMPITI PRINCIPALI
- Supervisioni il cuore operativo: il magazzino
- Ricevi la merce e gestisci i carrelli/pallet, assicurando flussi veloci e ordinati
- Ricollochiamo i prodotti tra deposito e piano vendita
- Elaboriamo le ordinazioni clienti
- Formiamo il personale su procedure e sicurezza
- Manteniamo il piano vendita accattivante, conformandoci alle mappe espositive
- Siamo coinvolti nella sala per consigliare e chiudere vendite soddisfacenti.
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IL TUO PROFILO IDEALE
- Eserciti leadership leggera, sai assegnare incarichi e monitorare il lavoro altrui
- Hai metodo, ti organizzi per obiettivi
- Colleghi autonomia a spirito di squadra e passione commerciale
- Sopporti ritmi sostenuti, sei polivalente e ti adatti rapidamente
Info aggiuntive
Il nostro obiettivo è risultare il datore di lavoro più scelto nel retail italiano. Facciamo del benessere lavorativo e del riconoscimento dei meriti un pilastro aziendale.
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Visione paritaria di genere ai sensi del D.lgs. 903/77 e 125/91.
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