Responsabile Human Resources
pIl ruolo prevede la gestione delle risorse umane, occupandosi della pianificazione e implementazione delle strategie HR. Si supervisione i processi di reclutamento e selezione, si cura l'onboarding dei nuovi assunti e si gestiscono i rapporti con i dipendenti. Inoltre, si sviluppano programmi di formazione e crescita professionale, si mantengono aggiornate le politiche aziendali e si garantisce la conformità alle normative vigenti. /ph3Attività Previste: /h3ulliGestione delle politiche di recruiting e selezione del personale /liliProgettazione e implementazione di piani di formazione e sviluppo /liliOrganizzazione e gestione delle valutazioni delle performance /liliConsulenza ai manager riguardo le tematiche HR /liliGestione delle relazioni sindacali e delle dinamiche aziendali /liliAnalisi delle esigenze formativa e sviluppo di programmi adeguati /liliCoordinamento delle attività di comunicazione interna /liliMonitoraggio e gestione della compliance normativa in materia di lavoro /li /ulh3Requisti:
/h3ulliOttime capacità comunicative e relazionali /liliConoscenza approfondita delle normative di lavoro /liliEccellenti doti di problem solving /liliCapacità di lavorare in equipe e di leadership /liliOrientamento al risultato e capacità di pianificazione /liliProattività e iniziativa nella gestione delle risorse umane /liliComprensione delle dinamiche organizzative /liliIndirizzo a soluzioni innovative e best practices HR /li /ulh3Offerta /h3ulliInserimento con formula contrattuale a tempo determinato e orario tempo pieno /liliInserimento adatto a chi desidera avviare un percorso lavorativo /liliPresenza di un riferimento interno per le attività assegnate /liliGestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali /liliPosizione aperta anche a candidati neodiplomati /li /ul #J-18808-Ljbffr
/h3ulliOttime capacità comunicative e relazionali /liliConoscenza approfondita delle normative di lavoro /liliEccellenti doti di problem solving /liliCapacità di lavorare in equipe e di leadership /liliOrientamento al risultato e capacità di pianificazione /liliProattività e iniziativa nella gestione delle risorse umane /liliComprensione delle dinamiche organizzative /liliIndirizzo a soluzioni innovative e best practices HR /li /ulh3Offerta /h3ulliInserimento con formula contrattuale a tempo determinato e orario tempo pieno /liliInserimento adatto a chi desidera avviare un percorso lavorativo /liliPresenza di un riferimento interno per le attività assegnate /liliGestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali /liliPosizione aperta anche a candidati neodiplomati /li /ul #J-18808-Ljbffr