Tecnico di Commessa Elettrico Senior
Per azienda operante nel settore dell’impiantistica elettrica , siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Ufficio Elettrico Senior .
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e si occuperà della gestione degli aspetti tecnici ed economici relativi alle attività e alle commesse elettriche, interfacciandosi direttamente con clienti, fornitori e subfornitori.
Responsabilità
La risorsa si occuperà di:
- gestire gli aspetti tecnici relativi alle commesse di impiantistica elettrica ;
- leggere, interpretare e verificare schemi elettrici e documentazione tecnica ;
- supportare la pianificazione e il coordinamento delle attività relative agli impianti elettrici;
- gestire direttamente i rapporti con i clienti , rappresentando un punto di riferimento per gli aspetti tecnici della commessa;
- gestire e coordinare fornitori e subfornitori , monitorandone attività e prestazioni;
- predisporre preventivi e offerte tecnico-economiche ;
- richiedere, ricevere e analizzare le offerte provenienti da fornitori e subfornitori;
- effettuare valutazioni tecniche ed economiche delle diverse soluzioni proposte;
- verificare la corretta esecuzione delle attività rispetto alle specifiche tecniche previste;
- collaborare con le altre funzioni aziendali coinvolte nella gestione delle commesse;
- intervenire nella gestione e risoluzione di eventuali problematiche tecniche.
Profilo
8-10 anni di esperienza maturata nel settore elettrico e dell’impiantistica;
esperienza consolidata all’interno di uffici tecnici elettrici o in ruoli analoghi;ottima capacità di lettura e interpretazione degli schemi elettrici ; possesso degli attestati PES e PAV
Sede di lavoro: Napoli
CCNL Metalmeccanico
RAL 40-50K
#LI-AT3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e si occuperà della gestione degli aspetti tecnici ed economici relativi alle attività e alle commesse elettriche, interfacciandosi direttamente con clienti, fornitori e subfornitori.
Responsabilità
La risorsa si occuperà di:
- gestire gli aspetti tecnici relativi alle commesse di impiantistica elettrica ;
- leggere, interpretare e verificare schemi elettrici e documentazione tecnica ;
- supportare la pianificazione e il coordinamento delle attività relative agli impianti elettrici;
- gestire direttamente i rapporti con i clienti , rappresentando un punto di riferimento per gli aspetti tecnici della commessa;
- gestire e coordinare fornitori e subfornitori , monitorandone attività e prestazioni;
- predisporre preventivi e offerte tecnico-economiche ;
- richiedere, ricevere e analizzare le offerte provenienti da fornitori e subfornitori;
- effettuare valutazioni tecniche ed economiche delle diverse soluzioni proposte;
- verificare la corretta esecuzione delle attività rispetto alle specifiche tecniche previste;
- collaborare con le altre funzioni aziendali coinvolte nella gestione delle commesse;
- intervenire nella gestione e risoluzione di eventuali problematiche tecniche.
Profilo
8-10 anni di esperienza maturata nel settore elettrico e dell’impiantistica;
esperienza consolidata all’interno di uffici tecnici elettrici o in ruoli analoghi;ottima capacità di lettura e interpretazione degli schemi elettrici ; possesso degli attestati PES e PAV
Sede di lavoro: Napoli
CCNL Metalmeccanico
RAL 40-50K
#LI-AT3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»