Revenue Specialist
Horstmann Hotels Group , storico e affermato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un importante processo di riorganizzazione
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura. CERCA un/una
Revenue Specialist
preparato/a e con esperienza nel settore turistico-alberghiero, appassionato/a e pronto/a a unirsi al team e a contribuire attivamente al progetto di Gruppo. Cerchiamo una persona motivata, capace di portare la propria esperienza a supporto del miglioramento continuo. Sotto la direzione del GM Corporate e del Responsabile Sales & Marketing, avrà il compito di comprendere le dinamiche attuali e collaborare con il team per accompagnare il Gruppo nel percorso di innovazione.
Descrizione del ruolo La risorsa parteciperà a: studio approfondito del mercato e del target di riferimento di tutti gli hotel, le strutture e gli outlet del Gruppo; analisi della stagionalità, individuando i criteri che influenzano la domanda; analisi dei dati storici di vendita delle strutture; pianificazione delle tariffe di vendita; valutazione analitica dell'andamento delle vendite e dell'occupazione, in collaborazione con il team; gestione delle tariffe di vendita,
in collaborazione con il team; definizione delle strategie commerciali volte a massimizzare i profitti; monitoraggio costante delle strategie tariffarie e promozionali; analisi di pick-up e OTB; valutazione dell'andamento della struttura rispetto a storico, forecast e budget.
Competenze È richiesta la conoscenza di strumenti quali Excel, Property Management System (PMS), Channel Manager, Booking Engine, Revenue Management Software (RMS), Rate Shopper e software di benchmarking. Non è necessario padroneggiarli tutti: è sufficiente una buona familiarità con almeno alcuni di essi, con la voglia di approfondire gli altri strada facendo.
Requisiti
Conoscenza della lingua italiana e inglese; gradita la conoscenza del tedesco. Comunicazione efficace, capacità di sintesi e propositività. Capacità di adattamento, spirito di collaborazione e problem solving. Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato, full time (5/7), CCNL Turismo (livello 5). Formazione continua. Alloggio, se necessario. Mensa aziendale. Incentivo di produzione. Concrete opportunità di crescita competente. xcldrub RAL commisurata al ruolo e all'esperienza.
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura. CERCA un/una
Revenue Specialist
preparato/a e con esperienza nel settore turistico-alberghiero, appassionato/a e pronto/a a unirsi al team e a contribuire attivamente al progetto di Gruppo. Cerchiamo una persona motivata, capace di portare la propria esperienza a supporto del miglioramento continuo. Sotto la direzione del GM Corporate e del Responsabile Sales & Marketing, avrà il compito di comprendere le dinamiche attuali e collaborare con il team per accompagnare il Gruppo nel percorso di innovazione.
Descrizione del ruolo La risorsa parteciperà a: studio approfondito del mercato e del target di riferimento di tutti gli hotel, le strutture e gli outlet del Gruppo; analisi della stagionalità, individuando i criteri che influenzano la domanda; analisi dei dati storici di vendita delle strutture; pianificazione delle tariffe di vendita; valutazione analitica dell'andamento delle vendite e dell'occupazione, in collaborazione con il team; gestione delle tariffe di vendita,
in collaborazione con il team; definizione delle strategie commerciali volte a massimizzare i profitti; monitoraggio costante delle strategie tariffarie e promozionali; analisi di pick-up e OTB; valutazione dell'andamento della struttura rispetto a storico, forecast e budget.
Competenze È richiesta la conoscenza di strumenti quali Excel, Property Management System (PMS), Channel Manager, Booking Engine, Revenue Management Software (RMS), Rate Shopper e software di benchmarking. Non è necessario padroneggiarli tutti: è sufficiente una buona familiarità con almeno alcuni di essi, con la voglia di approfondire gli altri strada facendo.
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Conoscenza della lingua italiana e inglese; gradita la conoscenza del tedesco. Comunicazione efficace, capacità di sintesi e propositività. Capacità di adattamento, spirito di collaborazione e problem solving. Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato, full time (5/7), CCNL Turismo (livello 5). Formazione continua. Alloggio, se necessario. Mensa aziendale. Incentivo di produzione. Concrete opportunità di crescita competente. xcldrub RAL commisurata al ruolo e all'esperienza.