Impiegato/a commerciale
IMPIEGATO/A COMMERCIALE La risorsa sarà inserita all'interno dell'area commerciale e si occuperà della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, contribuendo alla crescita del business aziendale e al consolidamento delle relazioni commerciali.
RESPONSABILITÀ – Gestione e sviluppo del portafoglio clienti assegnato;
- Ricerca e acquisizione di nuove occasione commerciali;
- Definizione e negoziazione delle condizioni commerciali;
- Analisi del mercato di riferimento e individuazione di nuove opportunità di business;
- Partecipazione a fiere, eventi e incontri con clienti;
- Collaborazione con la Direzione nella definizione delle strategie commerciali;
- Gestione e monitoraggio delle relazioni con i clienti strategici;
- Sviluppo e coordinamento di progetti commerciali.
REQUISITI – Preferibile possesso di Laurea Triennale o Magistrale;
- Preferibile esperienza pregressa in ruoli commerciali;
- Buone capacità di gestione della trattativa commerciale;
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici;
- Gradita conoscenza di software CRM;
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
SOFT SKILLS – Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Attitudine al lavoro in team;
- Proattività e spirito di iniziativa;
- Capacità organizzative e autonomia;
- Orientamento al risultato e problem solving;
- Capacità negoziale e approccio consulenziale verso il cliente.
ALTRE INFORMAZIONI – Contratto di lavoro full-time, con inserimento a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione oppure assunzione a tempo indeterminato fin da subito;
- CCNL Metalmeccanica Piccola Industria;
- RAL indicativa compresa tra € 28.000 e € 30.000, commisurata all'esperienza del candidato;
- Luogo di lavoro: Correggio (RE).
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
RESPONSABILITÀ – Gestione e sviluppo del portafoglio clienti assegnato;
- Ricerca e acquisizione di nuove occasione commerciali;
- Definizione e negoziazione delle condizioni commerciali;
- Analisi del mercato di riferimento e individuazione di nuove opportunità di business;
- Partecipazione a fiere, eventi e incontri con clienti;
- Collaborazione con la Direzione nella definizione delle strategie commerciali;
- Gestione e monitoraggio delle relazioni con i clienti strategici;
- Sviluppo e coordinamento di progetti commerciali.
REQUISITI – Preferibile possesso di Laurea Triennale o Magistrale;
- Preferibile esperienza pregressa in ruoli commerciali;
- Buone capacità di gestione della trattativa commerciale;
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici;
- Gradita conoscenza di software CRM;
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
SOFT SKILLS – Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Attitudine al lavoro in team;
- Proattività e spirito di iniziativa;
- Capacità organizzative e autonomia;
- Orientamento al risultato e problem solving;
- Capacità negoziale e approccio consulenziale verso il cliente.
ALTRE INFORMAZIONI – Contratto di lavoro full-time, con inserimento a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione oppure assunzione a tempo indeterminato fin da subito;
- CCNL Metalmeccanica Piccola Industria;
- RAL indicativa compresa tra € 28.000 e € 30.000, commisurata all'esperienza del candidato;
- Luogo di lavoro: Correggio (RE).
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.