Product Developer – Esperto/a Prodotto Abbigliamento Uomo
Dan John nasce con la visione di accompagnare l’uomo moderno in ogni momento della sua giornata, offrendo uno stile che unisce eleganza, comfort e funzionalità. Ogni collezione riflette l’equilibrio tra tradizione italiana e un gusto contemporaneo, accessibile e curato. La qualità dei capi e l’attenzione al dettaglio guidano ogni nostra scelta. Lavorare in Dan John significa far parte di un progetto dinamico, attento al mercato e in continua evoluzione. Posizione: Per potenziare la Divisione Prodotto e Stile dell’HQ di Roma, Dan John ricerca un/una Product Developer – Esperto/a Prodotto Abbigliamento Uomo, con una solida preparazione tecnica e un’esperienza concreta nello sviluppo delle collezioni. La figura tradurrà gli input stilistici in capi coerenti con l’identità del brand e le esigenze commerciali, coniugando qualità, vestibilità, fattibilità produttiva, tempi e costi. Cerchiamo una figura operativa, capace di leggere e valutare il capo nel dettaglio: tessuti, costruzioni, lavorazioni e misure. Seguirà lo sviluppo tecnico, dalla prototipia alle successive revisioni dei campioni, confrontandosi con il team e i fornitori per individuare criticità e soluzioni concrete. La sensibilità estetica e la conoscenza delle tendenze completeranno una competenza centrata sul prodotto e sulla sua realizzazione. Responsabilità principali In collaborazione con l’ufficio Stile e secondo le indicazioni del responsabile dell’ufficio Prodotto, la figura si occuperà delle seguenti attività:
• Valutare la fattibilità tecnica dei capi, individuando criticità di tessuti, costruzioni e lavorazioni e proponendo soluzioni coerenti con l’identità del brand e gli standard qualitativi aziendali.
• Seguire le fasi di sviluppo tecnico, prototipia, fitting e controllo misure; tradurre le osservazioni sui campioni in indicazioni di modifica e verificarne il recepimento nelle successive revisioni.
• Collaborare al monitoraggio dell’avanzamento della produzione rispetto alle scadenze di collezione e ai budget stabiliti,
segnalando ritardi e scostamenti e contribuendo alla definizione delle azioni correttive.
• Realizzare e aggiornare le schede tecniche sulla base degli input dell’ufficio Stile e delle indicazioni del responsabile dell’ufficio Prodotto.
• Gestire il confronto tecnico e operativo con i fornitori di competenza: trasmettere le specifiche, seguire le revisioni dei campioni e verificare la risoluzione delle criticità nel rispetto delle tempistiche concordate.
• Curare lo sviluppo e l’avanzamento degli accessori destinati all’etichettatura e al packaging della collezione.
Requisiti:
Requisiti richiesti
• Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo prodotto presso aziende strutturate del settore abbigliamento uomo.
• Esperienza diretta con fornitori e realtà produttive del Far East, tra cui Cina e Bangladesh, nella gestione di specifiche tecniche, campionature e problematiche di realizzazione.
• Solida conoscenza tecnica dei tessuti, delle costruzioni e delle lavorazioni dell’abbigliamento uomo; capacità di valutare vestibilità e misure e di formulare indicazioni tecniche di correzione.
• Ottima conoscenza di Adobe Illustrator e Photoshop e del pacchetto Office.
• Capacità di confrontarsi in modo esplicito e concreto con il team, l’ufficio Stile e i fornitori.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per il confronto operativo con interlocutori internazionali.
• Autonomia operativa, precisione e capacità di organizzare attività e priorità nel rispetto delle scadenze di collezione. Altre informazioni: Retribuzione annua lorda (RAL): da € 25.000 a € 35.000.
La proposta sarà definita all’interno della fascia indicata sulla base dell’esperienza pertinente, delle competenze e delle responsabilità effettivamente attribuite, secondo criteri oggettivi e non discriminatori. Tipologia contrattuale e inquadramento: da valutare in relazione al profilo individuato e da concordare nel rispetto della normativa vigente e della disciplina collettiva applicabile. Le condizioni saranno illustrate durante il processo di selezione e formalizzate nella proposta individuale. Sede di lavoro: HQ Dan John – Roma zona Pietralata Come candidarsi Invia un curriculum aggiornato attraverso il canale di candidatura associato all’annuncio, indicando le categorie di abbigliamento uomo seguite, le fasi di sviluppo gestite direttamente e l’esperienza nel rapporto con i fornitori. Descrivi brevemente un progetto che evidenzi il tuo contributo tecnico, senza condividere materiali riservati o informazioni di precedenti datori di lavoro. Includi soltanto dati personali pertinenti alla selezione. Pari opportunità e inclusione La ricerca è rivolta a tutte le persone in possesso dei requisiti professionali richiesti, nel rispetto del D.
Lgs. 198/2006 e dei D.
Lgs. 215/2003 e 216/2003, e successive modificazioni. La selezione si basa su competenze, esperienze e attinenza al ruolo, nel rispetto dei principi di parità di trattamento e non discriminazione. Eventuali esigenze di accessibilità o adattamento delle modalità di selezione possono essere segnalate attraverso il canale di candidatura, limitando le informazioni a quanto necessario. Protezione dei dati personali Il trattamento dei dati personali relativi alle candidature è soggetto al Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e al D.
Lgs. 196/2003, come modificato dal D.
Lgs. 101/2018 e successive modificazioni. Per le attività precontrattuali necessarie a valutare la candidatura, la base giuridica è l’art. 6, par. 1, lett. b), GDPR: non è richiesta una generica autorizzazione al trattamento da inserire nel curriculum. Eventuali finalità ulteriori devono essere accompagnate da un’idonea base giuridica e dalle relative informazioni.
• Valutare la fattibilità tecnica dei capi, individuando criticità di tessuti, costruzioni e lavorazioni e proponendo soluzioni coerenti con l’identità del brand e gli standard qualitativi aziendali.
• Seguire le fasi di sviluppo tecnico, prototipia, fitting e controllo misure; tradurre le osservazioni sui campioni in indicazioni di modifica e verificarne il recepimento nelle successive revisioni.
• Collaborare al monitoraggio dell’avanzamento della produzione rispetto alle scadenze di collezione e ai budget stabiliti,
segnalando ritardi e scostamenti e contribuendo alla definizione delle azioni correttive.
• Realizzare e aggiornare le schede tecniche sulla base degli input dell’ufficio Stile e delle indicazioni del responsabile dell’ufficio Prodotto.
• Gestire il confronto tecnico e operativo con i fornitori di competenza: trasmettere le specifiche, seguire le revisioni dei campioni e verificare la risoluzione delle criticità nel rispetto delle tempistiche concordate.
• Curare lo sviluppo e l’avanzamento degli accessori destinati all’etichettatura e al packaging della collezione.
Requisiti:
Requisiti richiesti
• Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo prodotto presso aziende strutturate del settore abbigliamento uomo.
• Esperienza diretta con fornitori e realtà produttive del Far East, tra cui Cina e Bangladesh, nella gestione di specifiche tecniche, campionature e problematiche di realizzazione.
• Solida conoscenza tecnica dei tessuti, delle costruzioni e delle lavorazioni dell’abbigliamento uomo; capacità di valutare vestibilità e misure e di formulare indicazioni tecniche di correzione.
• Ottima conoscenza di Adobe Illustrator e Photoshop e del pacchetto Office.
• Capacità di confrontarsi in modo esplicito e concreto con il team, l’ufficio Stile e i fornitori.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per il confronto operativo con interlocutori internazionali.
• Autonomia operativa, precisione e capacità di organizzare attività e priorità nel rispetto delle scadenze di collezione. Altre informazioni: Retribuzione annua lorda (RAL): da € 25.000 a € 35.000.
La proposta sarà definita all’interno della fascia indicata sulla base dell’esperienza pertinente, delle competenze e delle responsabilità effettivamente attribuite, secondo criteri oggettivi e non discriminatori. Tipologia contrattuale e inquadramento: da valutare in relazione al profilo individuato e da concordare nel rispetto della normativa vigente e della disciplina collettiva applicabile. Le condizioni saranno illustrate durante il processo di selezione e formalizzate nella proposta individuale. Sede di lavoro: HQ Dan John – Roma zona Pietralata Come candidarsi Invia un curriculum aggiornato attraverso il canale di candidatura associato all’annuncio, indicando le categorie di abbigliamento uomo seguite, le fasi di sviluppo gestite direttamente e l’esperienza nel rapporto con i fornitori. Descrivi brevemente un progetto che evidenzi il tuo contributo tecnico, senza condividere materiali riservati o informazioni di precedenti datori di lavoro. Includi soltanto dati personali pertinenti alla selezione. Pari opportunità e inclusione La ricerca è rivolta a tutte le persone in possesso dei requisiti professionali richiesti, nel rispetto del D.
Lgs. 198/2006 e dei D.
Lgs. 215/2003 e 216/2003, e successive modificazioni. La selezione si basa su competenze, esperienze e attinenza al ruolo, nel rispetto dei principi di parità di trattamento e non discriminazione. Eventuali esigenze di accessibilità o adattamento delle modalità di selezione possono essere segnalate attraverso il canale di candidatura, limitando le informazioni a quanto necessario. Protezione dei dati personali Il trattamento dei dati personali relativi alle candidature è soggetto al Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e al D.
Lgs. 196/2003, come modificato dal D.
Lgs. 101/2018 e successive modificazioni. Per le attività precontrattuali necessarie a valutare la candidatura, la base giuridica è l’art. 6, par. 1, lett. b), GDPR: non è richiesta una generica autorizzazione al trattamento da inserire nel curriculum. Eventuali finalità ulteriori devono essere accompagnate da un’idonea base giuridica e dalle relative informazioni.