Hr Assistant
L'organizzazione ricerca un HR assistant per contribuire alla gestione delle risorse umane.
Le principali attività comprendono l'assistenza nella selezione e formazione del personale, la gestione della documentazione relativa ai dipendenti e il supporto nell'amministrazione di processi HR. È prevista anche la collaborazione con altri reparti per garantire un ambiente di lavoro efficiente e produttivo.
Attività Previste:
Supporto nelle attività di selezione e reclutamento del personale Gestione della documentazione e archiviazione dei dipendenti Assistente nella pianificazione e organizzazione di corsi di formazione Collaborazione con il team nella gestione delle performance del personale Redazione di report e analisi delle risorse umane Supporto nella gestione delle relazioni con i dipendenti Partecipazione a progetti di sviluppo HR Contribuire a iniziative di miglioramento del clima aziendale Requisti: Ottime capacità di comunicazione Orientamento ai dettagli Capacità di lavorare in team Proattività e iniziativa Ottime competenze organizzative Familiarità con i processi HR Competenze informatiche avanzate Attitudine al problem solving Offerta Il ruolo prevede un impegno tempo pieno con contratto a termine Coordinamento interno nelle attività operative
Le principali attività comprendono l'assistenza nella selezione e formazione del personale, la gestione della documentazione relativa ai dipendenti e il supporto nell'amministrazione di processi HR. È prevista anche la collaborazione con altri reparti per garantire un ambiente di lavoro efficiente e produttivo.
Attività Previste:
Supporto nelle attività di selezione e reclutamento del personale Gestione della documentazione e archiviazione dei dipendenti Assistente nella pianificazione e organizzazione di corsi di formazione Collaborazione con il team nella gestione delle performance del personale Redazione di report e analisi delle risorse umane Supporto nella gestione delle relazioni con i dipendenti Partecipazione a progetti di sviluppo HR Contribuire a iniziative di miglioramento del clima aziendale Requisti: Ottime capacità di comunicazione Orientamento ai dettagli Capacità di lavorare in team Proattività e iniziativa Ottime competenze organizzative Familiarità con i processi HR Competenze informatiche avanzate Attitudine al problem solving Offerta Il ruolo prevede un impegno tempo pieno con contratto a termine Coordinamento interno nelle attività operative