Leader Risorse Umane: Sviluppo Talenti, Formazione E Compliance
F& cerca un profilo HR per gestire politiche di recruiting, onboarding e sviluppo professionale. La figura supervisionerà le relazioni con i dipendenti, guidando progetti formativi e garantendo la conformità normativa.
La posizione prevede un contratto a tempo determinato e orario full-time, con possibilità di crescita interna. Si valutano candidati neodiplomati per avviare un percorso lavorativo nel dipartimento HR.
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