HR Manager
Overview
La risorsa avrà un ruolo chiave nella costruzione e nello sviluppo della funzione HR, riportando direttamente alla Proprietà / Direzione.
Sarà responsabile della gestione dei principali processi legati alle risorse umane, tra cui l’amministrazione del personale, la gestione delle presenze e il controllo delle buste paga, in coordinamento con il consulente del lavoro. Presidierà inoltre le relazioni interne, contribuendo a garantire un funzionamento efficace e coerente dei processi HR.
La Risorsa si occuperà di:
- Supporto al management nelle decisioni organizzative
- Sviluppo di iniziative legate alla crescita delle persone
- Monitoraggio del clima interno e dinamiche organizzative
#J-18808-Ljbffr
La risorsa avrà un ruolo chiave nella costruzione e nello sviluppo della funzione HR, riportando direttamente alla Proprietà / Direzione.
Sarà responsabile della gestione dei principali processi legati alle risorse umane, tra cui l’amministrazione del personale, la gestione delle presenze e il controllo delle buste paga, in coordinamento con il consulente del lavoro. Presidierà inoltre le relazioni interne, contribuendo a garantire un funzionamento efficace e coerente dei processi HR.
La Risorsa si occuperà di:
- Supporto al management nelle decisioni organizzative
- Sviluppo di iniziative legate alla crescita delle persone
- Monitoraggio del clima interno e dinamiche organizzative
#J-18808-Ljbffr