Dirigente responsabile del Servizio Strategie e Sviluppo Commercia
Le informazioni che stai cercando sono in arrivo. Grazie per la pazienza A chi è rivolto La selezione è rivolta a candidate e candidati in possesso dei requisiti generali previsti dall’Avviso e di:
- laurea magistrale o specialistica, diploma di laurea del previgente ordinamento o titolo equipollente/equivalente;
- in alternativa, laurea triennale accompagnata da almeno 4 anni di esperienza in analoga posizione come Dirigente oppure almeno 7 anni come Quadro o in equivalente posizione organizzativa. Sono richieste competenze ed esperienza nell’ambito delle strategie commerciali e dello sviluppo del business, marketing, customer experience, analisi dei dati e dei mercati, gestione delle relazioni con stakeholder e sviluppo di nuovi servizi. Costituiscono inoltre elementi rilevanti competenze di leadership, coordinamento di team e strutture organizzative complesse, orientamento agli obiettivi, capacità decisionale e problem solving. Posizione Cotral S.p.
A. indice una selezione pubblica per l’assunzione, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, di un Dirigente responsabile del Servizio Strategie e Sviluppo Commerciale, con sede di lavoro a Roma. La figura,
a diretto riporto del Presidente, avrà il compito di assicurare il governo unitario e l’indirizzo strategico delle attività di sviluppo commerciale, marketing, revenue management e valorizzazione dei servizi aziendali. Tra le principali responsabilità rientrano la definizione e l’attuazione delle strategie commerciali, l’analisi del mercato della mobilità, lo sviluppo di nuovi servizi e occasione di business, il coordinamento delle attività di marketing e comunicazione commerciale, il presidio dei processi di customer experience e customer satisfaction e lo sviluppo di iniziative di fidelizzazione e acquisizione di nuovi segmenti di mercato. Il rapporto di lavoro sarà a tempo indeterminato, con inquadramento nella qualifica di Dirigente e applicazione del CCNL per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi (Confindustria-Federmanager). La retribuzione annua lorda fissa è pari a € 100.000, oltre a una componente variabile target fino a € 20.000, collegata al raggiungimento di obiettivi MBO.
- laurea magistrale o specialistica, diploma di laurea del previgente ordinamento o titolo equipollente/equivalente;
- in alternativa, laurea triennale accompagnata da almeno 4 anni di esperienza in analoga posizione come Dirigente oppure almeno 7 anni come Quadro o in equivalente posizione organizzativa. Sono richieste competenze ed esperienza nell’ambito delle strategie commerciali e dello sviluppo del business, marketing, customer experience, analisi dei dati e dei mercati, gestione delle relazioni con stakeholder e sviluppo di nuovi servizi. Costituiscono inoltre elementi rilevanti competenze di leadership, coordinamento di team e strutture organizzative complesse, orientamento agli obiettivi, capacità decisionale e problem solving. Posizione Cotral S.p.
A. indice una selezione pubblica per l’assunzione, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, di un Dirigente responsabile del Servizio Strategie e Sviluppo Commerciale, con sede di lavoro a Roma. La figura,
a diretto riporto del Presidente, avrà il compito di assicurare il governo unitario e l’indirizzo strategico delle attività di sviluppo commerciale, marketing, revenue management e valorizzazione dei servizi aziendali. Tra le principali responsabilità rientrano la definizione e l’attuazione delle strategie commerciali, l’analisi del mercato della mobilità, lo sviluppo di nuovi servizi e occasione di business, il coordinamento delle attività di marketing e comunicazione commerciale, il presidio dei processi di customer experience e customer satisfaction e lo sviluppo di iniziative di fidelizzazione e acquisizione di nuovi segmenti di mercato. Il rapporto di lavoro sarà a tempo indeterminato, con inquadramento nella qualifica di Dirigente e applicazione del CCNL per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi (Confindustria-Federmanager). La retribuzione annua lorda fissa è pari a € 100.000, oltre a una componente variabile target fino a € 20.000, collegata al raggiungimento di obiettivi MBO.