Global hr business partner director
Il ruoloreporting to the chief hr officer, the global hr business partner director will act as a strategic advisor and trusted partner to senior business leaders across technogym's international markets.responsabilitàguidare le strategie hr a supporto della crescita del business e dell'efficacia organizzativa.gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, dalla selezione alla formazione, sviluppo e succession planning.coordinare le attività di employee relations, training, development, communication, engagement, payroll e gestione dei costi del personale.collaborare con i leader funzionali (digital marketing, product marketing, trade marketing, brand design, e-commerce, crm, it, cybersecurity, ecc.) per allineare le politiche hr agli obiettivi aziendali.analizzare dati hr, produrre report e supportare decisioni basate su metriche.assicurare la coerenza delle pratiche hr a livello internazionale, inclusi compensation, benefits e compliance normativa.promuovere la cultura del benessere e della performance,
in linea con i valori di technogym.requisitilaurea magistrale in risorse umane, business administration o campo correlato.almeno 15 anni di esperienza in ruoli di direzione hr, di cui almeno 6 in partnership business internazionale.esperienza pregressa in settori con strutture organizzative complesse (luxury, tecnologia, salute).conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle best practice hr.padronanza di piattaforme hris e strumenti di analytics hr.eccellenti capacità comunicative in inglese e italiano, sia scritte che verbali.spirito proattivo, orientato ai risultati e appassionato di wellness.offriamoretribuzione annua lorda (ral) tra 100 000 € e 125 000 €.opportunità di crescita professionale in un contesto globale.programmi di wellbeing e cultura aziendale orientata al benessere.ambiente di lavoro agile presso la sede di technogym village, cesena (fc).
in linea con i valori di technogym.requisitilaurea magistrale in risorse umane, business administration o campo correlato.almeno 15 anni di esperienza in ruoli di direzione hr, di cui almeno 6 in partnership business internazionale.esperienza pregressa in settori con strutture organizzative complesse (luxury, tecnologia, salute).conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle best practice hr.padronanza di piattaforme hris e strumenti di analytics hr.eccellenti capacità comunicative in inglese e italiano, sia scritte che verbali.spirito proattivo, orientato ai risultati e appassionato di wellness.offriamoretribuzione annua lorda (ral) tra 100 000 € e 125 000 €.opportunità di crescita professionale in un contesto globale.programmi di wellbeing e cultura aziendale orientata al benessere.ambiente di lavoro agile presso la sede di technogym village, cesena (fc).