MANUTENTORE ELETTRICO/ ELETTROMECCANICO

Pubblicato il 30-10-2026 · Job Italia · Vedelago

Descrizione azienda

JOB ITALIA SpA Agenzia per il lavoro - Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 - Filiale di Montebelluna, per storica azienda del settore lattiero-caseario del territorio, ricerca un:

Posizione

MANUTENTORE ELETTRICO / ELETTROMECCANICO

La risorsa si occuperà di garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi presenti all'interno dello stabilimento. L'attività è prevalentemente orientata alla parte elettrica ed elettromeccanica e prevede interventi di ricerca guasti, manutenzione ordinaria e straordinaria su linee automatizzate, pastorizzatori, silos e impianti dedicati alla lavorazione del latte e alla produzione di formaggi.

Requisiti

La figura ideale ha maturato esperienza nella manutenzione di impianti industriali e possiede buone competenze in ambito elettrico ed elettromeccanico. Costituiscono titolo preferenziale la capacità di leggere schemi elettrici, individuare e risolvere guasti sugli impianti e intervenire su sensori, relè, motori e dispositivi di automazione. Si valutano positivamente candidati provenienti da contesti produttivi alimentari,



manifatturieri o artigianali che desiderano inserirsi in una realtà industriale solida e strutturata.

Completano il profilo spirito pratico, autonomia operativa, capacità di problem solving e attitudine al lavoro in squadra.

Altre informazioni

Si offre:

Contratto: inserimento a tempo determinato con scopo assunzione a lungo termine; CCNL Alimentari Industria, RAL indicativa €35.000 - €38.000.

Orario di lavoro: 39 ore settimanali dal lunedì al venerdì. L'inserimento avverrà inizialmente con orario a giornata per favorire l'affiancamento e la conoscenza degli impianti, con successivo passaggio all'organizzazione su due turnazioni. È richiesta disponibilità alla reperibilità notturna.

Sede di lavoro: Vedelago (TV).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.