Store manager
Il ruoloali professional ricerca per conto di un storico marchio italiano di abbigliamento e maglieria intima una figura di store manager per il punto vendita di bolzano.responsabilità principaliraggiungere il budget di fatturato e l'obiettivo di pezzi per scontrino (upt) analizzando i kpi di vendita.coordinare, formare e motivare il team di sales advisor, pianificando i turnazioni.garantire una customer experience di qualità, fornendo consulenza su vestibilità, taglie e materiali.gestire stock, ordini,
ricevimento merce e inventari.curare l'esposizione dei capi e il visual merchandising secondo le linee guida del brand.aggiornare periodicamente l'area manager sull'andamento del punto vendita.requisitiesperienza di almeno 2-3 anni come store manager o vice store manager nel retail di abbigliamento, preferibilmente nell'intimo o nella maglieria.comprovata capacità di gestione di un team e di raggiungimento di obiettivi di vendita.buona conoscenza della lingua tedesca.disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festività.leadership, orientamento al risultato e sensibilità nella relazione con il cliente.condizioniccnl commercio, contratto full-time.ral 34.000-38.000 € più premi legati al budget di fatturato e all'obiettivo upt.divisa aziendale e sconto dipendenti del 50 % su abbigliamento e del 30 % su maglieria intima.
ricevimento merce e inventari.curare l'esposizione dei capi e il visual merchandising secondo le linee guida del brand.aggiornare periodicamente l'area manager sull'andamento del punto vendita.requisitiesperienza di almeno 2-3 anni come store manager o vice store manager nel retail di abbigliamento, preferibilmente nell'intimo o nella maglieria.comprovata capacità di gestione di un team e di raggiungimento di obiettivi di vendita.buona conoscenza della lingua tedesca.disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festività.leadership, orientamento al risultato e sensibilità nella relazione con il cliente.condizioniccnl commercio, contratto full-time.ral 34.000-38.000 € più premi legati al budget di fatturato e all'obiettivo upt.divisa aziendale e sconto dipendenti del 50 % su abbigliamento e del 30 % su maglieria intima.