Junior sap consultant intern
Ruolo e responsabilitàsupportare il team nella configurazione dei moduli sap hr, impostando parametri e regole in base ai processi del cliente.partecipare agli incontri con il cliente per comprendere i processi hr (anagrafica personale, presenze, payroll) e raccogliere le esigenze.redigere analisi tecniche per gli sviluppatori descrivendo le funzionalità da realizzare.collaborare alle attività di test simulando scenari hr per verificare il corretto funzionamento della soluzione.contribuire alla stesura della documentazione di progetto e dei materiali per gli utenti.competenze e caratteristiche richiestelaureanda/o o neolaureata/o,
preferibilmente in discipline stem o economiche.motivazione a intraprendere una carriera nella consulenza tecnologica.interesse per i sistemi erp, in particolare sap, e per la gestione delle risorse umane.capacità analitiche, precisione e approccio strutturato alla risoluzione dei problemi.ottima padronanza della lingua inglese e capacità di lavoro in team.disponibilità a trasferte in italia e all'estero secondo le esigenze progettuali.modalità di lavoromodalità ibrida (lavoro in sede e lavoro da remoto) per favorire l'equilibrio vita-lavoro.retribuzioneindennità mensile di 800 € per stage curriculare o 1 000 € per stage extracurriculare.
preferibilmente in discipline stem o economiche.motivazione a intraprendere una carriera nella consulenza tecnologica.interesse per i sistemi erp, in particolare sap, e per la gestione delle risorse umane.capacità analitiche, precisione e approccio strutturato alla risoluzione dei problemi.ottima padronanza della lingua inglese e capacità di lavoro in team.disponibilità a trasferte in italia e all'estero secondo le esigenze progettuali.modalità di lavoromodalità ibrida (lavoro in sede e lavoro da remoto) per favorire l'equilibrio vita-lavoro.retribuzioneindennità mensile di 800 € per stage curriculare o 1 000 € per stage extracurriculare.