Vigile del Fuoco
Job Description: Nel contesto della divisione navi mercantili, ricerchiamo per il Cantiere di Monfalcone risorse da inserire in Ufficio Gestione Operativa e Prevenzione Incendi (GOP) nel ruolo di Vigile del Fuoco di Stabilimento.
La figura del Vigile del Fuoco opera nelle aree di terra dello Stabilimento e a bordo della nave in costruzione. La squadra fa parte dell’Officina MO-GOP, all'interno del centro MO-HSE (Health Safety and Environment).
Attività: • Rilevazione dei parametri ambientali di Spazi Confinati situati all’interno dello Stabilimento e a bordo della nave;
- Riconoscere i rischi ed i pericoli relativi alla gestione delle diverse situazioni di emergenza che si possono manifestare in tutto lo Stabilimento e sulle Costruzioni Navali al fine del corretto utilizzo delle attrezzature in dotazione;
- Eseguire periodici controlli e verifiche di tutte le attrezzature ed i presidi di emergenza (antincendio, evacuazione di aree, edifici o costruzione navale) attivi e passivi, segnalando tempestivamente qualsiasi anomalia riscontrata all’ente Manutenzione ed all’Officina di appartenenza MO-GOP;
- Effettuare secondo indicazioni la ronda Antincendio di Stabilimento, riportando gli esiti su apposita check-list e segnalando tempestivamente qualsiasi anomalia riscontrata all’Officina di appartenenza MO-GOP;
- Eseguire interventi di emergenza, come previsto dal Piano di Emergenza di Stabilimento e di Costruzione Navale in ambito: Sanitario, incendio, ambientale, altra natura;
- Effettuare secondo programmazione annuale le esercitazioni di emergenza previste.
Requisiti: • Diploma di Istituto Superiore;
- Abilitazione alla guida di autovecoli (Patente di categoria B);
- Capacità di adattamento;
- Capacità di gestione del rischio;
- Autocontrollo;
- Competenze di base in:
Gestione principi di incendio ed incendi (livello 3);
Gestione emergenze sanitarie;
Gestione emergenze ambientali;
Utilizzo attrezzature antincendio e di primo soccorso.
- Rappresentano requisito preferenziale:
Formazione nell'utilizzo di DPI di 3° categoria anticaduta e di protezione delle vie respiratorie;
Formazione BLS – BLSD;
Formazione per l’accesso agli Spazi Confinati e Ambienti sospetti di Inquinamento/Tank Entry;
Esperienza pregressa nel ruolo di Vigile del Fuoco (ex discontinuo, volontario, ministeriale);
Abilitazione alla conduzione di autoveicoli speciali d'emergenza (Patente di categoria C).
Pacchetto di Compensation & Benefit:
- Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 27.000 e € 32.000;
- Qualifica Operaio/a - Livello C2/C3;
- Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello;
- Assistenza sanitaria integrativa;
- Welfare (agevolazioni e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata);
- Buoni pasto/mensa aziendale.
Nota di trasparenza: L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. Coerenza normativa La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
La figura del Vigile del Fuoco opera nelle aree di terra dello Stabilimento e a bordo della nave in costruzione. La squadra fa parte dell’Officina MO-GOP, all'interno del centro MO-HSE (Health Safety and Environment).
Attività: • Rilevazione dei parametri ambientali di Spazi Confinati situati all’interno dello Stabilimento e a bordo della nave;
- Riconoscere i rischi ed i pericoli relativi alla gestione delle diverse situazioni di emergenza che si possono manifestare in tutto lo Stabilimento e sulle Costruzioni Navali al fine del corretto utilizzo delle attrezzature in dotazione;
- Eseguire periodici controlli e verifiche di tutte le attrezzature ed i presidi di emergenza (antincendio, evacuazione di aree, edifici o costruzione navale) attivi e passivi, segnalando tempestivamente qualsiasi anomalia riscontrata all’ente Manutenzione ed all’Officina di appartenenza MO-GOP;
- Effettuare secondo indicazioni la ronda Antincendio di Stabilimento, riportando gli esiti su apposita check-list e segnalando tempestivamente qualsiasi anomalia riscontrata all’Officina di appartenenza MO-GOP;
- Eseguire interventi di emergenza, come previsto dal Piano di Emergenza di Stabilimento e di Costruzione Navale in ambito: Sanitario, incendio, ambientale, altra natura;
- Effettuare secondo programmazione annuale le esercitazioni di emergenza previste.
Requisiti: • Diploma di Istituto Superiore;
- Abilitazione alla guida di autovecoli (Patente di categoria B);
- Capacità di adattamento;
- Capacità di gestione del rischio;
- Autocontrollo;
- Competenze di base in:
Gestione principi di incendio ed incendi (livello 3);
Gestione emergenze sanitarie;
Gestione emergenze ambientali;
Utilizzo attrezzature antincendio e di primo soccorso.
- Rappresentano requisito preferenziale:
Formazione nell'utilizzo di DPI di 3° categoria anticaduta e di protezione delle vie respiratorie;
Formazione BLS – BLSD;
Formazione per l’accesso agli Spazi Confinati e Ambienti sospetti di Inquinamento/Tank Entry;
Esperienza pregressa nel ruolo di Vigile del Fuoco (ex discontinuo, volontario, ministeriale);
Abilitazione alla conduzione di autoveicoli speciali d'emergenza (Patente di categoria C).
Pacchetto di Compensation & Benefit:
- Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 27.000 e € 32.000;
- Qualifica Operaio/a - Livello C2/C3;
- Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello;
- Assistenza sanitaria integrativa;
- Welfare (agevolazioni e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata);
- Buoni pasto/mensa aziendale.
Nota di trasparenza: L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. Coerenza normativa La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.