Senior software engineer backend
Modalità di lavoro: ibrido, due giorni a settimana in sede (martedì e giovedì) a milano.competenze chiave:javaspring bootmicroservizisistemi distribuiticloud aws (preferibile)responsabilità:progettare e far evolvere i sistemi più sensibili della piattaforma di pagamento, dalla fase di design alla produzione.contribuire a servizi per integrazioni bancarie, gestione del rischio e prevenzione frodi, garantendo performance e affidabilità.condurre analisi tecniche su più servizi e produrre documentazione di alta qualità.assicurare la qualità tramite strategie di testing solide e rollout sicuri.gestire incidenti e problemi in produzione con debugging, monitoraggio e comunicazione chiara.supportare la crescita di ingegneri junior e mid-level, condividendo conoscenze e partecipando alle decisioni tecniche del team.requisiti tecnici:almeno 5 anni di esperienza come backend engineer su sistemi in produzione.esperienza nella progettazione di sistemi o funzionalità complesse come principale contributore.solida comprensione di sistemi distribuiti e microservizi.conoscenza di java o linguaggi simili, con volontà di padroneggiare java.capacità di leggere e commentare codice java.inglese fluente.requisiti desiderabili:profonda esperienza con java e spring boot.esperienza con aws o altri provider cloud.esperienza con alti volumi, performance e scalabilità.esperienza con metriche, log,
alerting e gestione incidenti strutturata.esperienza nel lavoro con ingegneri junior e senior.profilo ideale:ha portato un design complesso in produzione con piena ownership.sa spiegare trade-off e problemi incontrati.ama aiutare i colleghi a crescere, comunica in modo costruttivo e adotta un approccio pratico.contratto e retribuzione:contratto dipendente, ccnl metalmeccanico.stipendio lordo annuo da 51.000 a 66.500 € in base all'esperienza.piano stock option e vantaggi.benefit:assicurazione sanitaria privata per dipendente e familiari, con supporto psicologico.piano stock option.buoni pasto.programmi di sviluppo professionale, corsi di lingua con preply.ferie pagate illimitate e orari flessibili.congedo parentale potenziato e supporto per malattia del figlio.supporto al trasferimento.come lavora il team:hybrid due giorni a settimana in ufficio.lingua di lavoro: inglese.processo di selezione:colloqui con recruiter welyk e tech xpert.tre step tecnici remoti: revisione codice java, design di sistema, chiacchierata con il futuro manager.giornata on-site.parità di opportunità: l'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi e a persone di ogni età, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere e appartenenza etnica, nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari opportunità.
alerting e gestione incidenti strutturata.esperienza nel lavoro con ingegneri junior e senior.profilo ideale:ha portato un design complesso in produzione con piena ownership.sa spiegare trade-off e problemi incontrati.ama aiutare i colleghi a crescere, comunica in modo costruttivo e adotta un approccio pratico.contratto e retribuzione:contratto dipendente, ccnl metalmeccanico.stipendio lordo annuo da 51.000 a 66.500 € in base all'esperienza.piano stock option e vantaggi.benefit:assicurazione sanitaria privata per dipendente e familiari, con supporto psicologico.piano stock option.buoni pasto.programmi di sviluppo professionale, corsi di lingua con preply.ferie pagate illimitate e orari flessibili.congedo parentale potenziato e supporto per malattia del figlio.supporto al trasferimento.come lavora il team:hybrid due giorni a settimana in ufficio.lingua di lavoro: inglese.processo di selezione:colloqui con recruiter welyk e tech xpert.tre step tecnici remoti: revisione codice java, design di sistema, chiacchierata con il futuro manager.giornata on-site.parità di opportunità: l'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi e a persone di ogni età, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere e appartenenza etnica, nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari opportunità.