Hr consultant rewards compensation intern
Chi cerchiamostudente/neo laureato con laurea magistrale in economia, management o discipline affini.ottime capacità analitiche, organizzative e comunicative.padronanza avanzata di microsoft office (excel, powerpoint).fluente in italiano e inglese.cosa faraisupportare il team reward & executive compensation nella valutazione e analisi dei profili professionali.eseguire job analysis, job evaluation e job matching.collaborare alla validazione dei dati, all'analisi della retribuzione e al benchmarking di mercato.contribuire alla produzione di survey sulla retribuzione e all'analisi dei risultati annuali per identificare trend per settore,
geografia e ruolo.assistere nella definizione di strategie di reward e compensation per i clienti.partecipare alla progettazione di sistemi di incentivazione (mbo, incentivi di vendita, long-term incentive).effettuare ricerche di mercato e individuare best practice per piani di incentivazione.preparare presentazioni per i clienti in italiano e in inglese.sfruttare l'occasione per sviluppare competenze e collaborare con altri team hr di mercer.cosa offriamostage di 6 mesi con sede a milano e modello di lavoro ibrido.compenso mensile di 800 €.8 buoni pasto al giorno.policy di smart working e iniziative di well-being.ambiente inclusivo e diversificato.
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