Cooling service business development manager for europe
Responsabilità chiaveaccelerare la crescita profittevole del business cooling services in europa, con focus su data center e ambienti mission critical.raggiungere obiettivi di ordini, vendite e margine lordo, garantendo una adozione del 100% dei servizi di raffreddamento su progetti greenfield.espandere la penetrazione dei servizi sull'installed base, includendo contratti, parti di ricambio digitali e modernizzazione.implementare la strategia go-to-market con i team sales, service e channel, supportando pricing e value-based positioning.gestire account multi-country, sviluppare opportunità commerciali e condurre review di gare e programmi di retrofit.fornire insight al product engineering per l'evoluzione dell'offerta e garantire la qualità del servizio e la soddisfazione del cliente.competenze richiestealmeno 5 anni di esperienza in vendite b2b, business development o servizi hvac/data center,
con forte background meccanico.track record comprovato nella crescita guidata da servizi, contratti aftermarket e modernizzazione.esperienza in ruoli multi-country e organizzazioni matriciali.eccellenti capacità di gestione stakeholder a livello tecnico, commerciale ed esecutivo.capacità di governance del pipeline, problem solving e leadership.orientamento ai risultati, mentalità data-driven e capacità di influenzare senza autorità diretta.beneficiassicurazione sanitaria e vita.permessi retribuiti, congedo parentale e per assistenza.opzioni di lavoro flessibile.consulenza confidenziale.incentivi a breve termine, incentivi di vendita, azioni aziendali e piani pensionistici.programmi di volontariato e crescita professionale.
con forte background meccanico.track record comprovato nella crescita guidata da servizi, contratti aftermarket e modernizzazione.esperienza in ruoli multi-country e organizzazioni matriciali.eccellenti capacità di gestione stakeholder a livello tecnico, commerciale ed esecutivo.capacità di governance del pipeline, problem solving e leadership.orientamento ai risultati, mentalità data-driven e capacità di influenzare senza autorità diretta.beneficiassicurazione sanitaria e vita.permessi retribuiti, congedo parentale e per assistenza.opzioni di lavoro flessibile.consulenza confidenziale.incentivi a breve termine, incentivi di vendita, azioni aziendali e piani pensionistici.programmi di volontariato e crescita professionale.