Store Manager
STORE MANAGER
Fashion Retail | Caserta (CE)
Tipologia contrattuale: Tempo determinato – Maternity Cover
Durata prevista: 6 mesi + eventuale proroga di ulteriori 6 mesi
Sede di lavoro: Caserta (CE)
LA POSIZIONE
Per un'importante realtà operante nel settore Fashion Retail, siamo alla ricerca di uno/a Store Manager a cui affidare la gestione operativa e commerciale di un punto vendita situato a Caserta.
La figura selezionata avrà la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi di business, coordinare il team e assicurare elevati standard di servizio, nel rispetto delle procedure e delle linee guida aziendali.
KEY RESPONSIBILITIES
- Business Performance: monitoraggio dei principali KPI retail, analisi dei risultati e implementazione di action plan finalizzati al raggiungimento degli obiettivi.
- People Management: coordinamento, motivazione e sviluppo del team, attraverso attività di coaching e feedback continui.
- Customer Experience: supervisione degli standard di servizio e promozione di un'esperienza di acquisto in linea con il posizionamento del brand.
- Store Operations: gestione delle attività operative, pianificazione delle risorse, controllo dello stock e supervisione dei processi di negozio.
- Visual Merchandising: rispetto delle linee guida espositive e valorizzazione commerciale delle collezioni.
PROFILO RICERCATO
- Esperienza consolidata in ruoli di Store Manager o Assistant Store Manager nel settore Fashion Retail.
- Solide competenze commerciali e capacità di analisi dei KPI.
- Leadership, capacità organizzative e orientamento allo sviluppo delle persone.
- Approccio proattivo, problem solving e forte orientamento al risultato.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Flessibilità e capacità di operare in un contesto dinamico.
OFFERTA
Si propone un inserimento con tempo determinato per sostituzione maternità (Maternity Cover), della durata iniziale di 6 mesi, con possibilità di proroga per ulteriori 6 mesi, in funzione delle esigenze organizzative.
L'inserimento è previsto in un contesto retail strutturato, con processi definiti e una forte attenzione alle performance commerciali e allo sviluppo del team.
CANDIDATURE
Le persone interessate, in possesso dei requisiti richiesti, possono inviare il proprio CV aggiornato, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente.
La ricerca è rivolta a candidati di ogni genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione.
Retribuzione: €1.500,00 - €1.700,00 al mese
Benefit:
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
Sede di lavoro: In presenza
Fashion Retail | Caserta (CE)
Tipologia contrattuale: Tempo determinato – Maternity Cover
Durata prevista: 6 mesi + eventuale proroga di ulteriori 6 mesi
Sede di lavoro: Caserta (CE)
LA POSIZIONE
Per un'importante realtà operante nel settore Fashion Retail, siamo alla ricerca di uno/a Store Manager a cui affidare la gestione operativa e commerciale di un punto vendita situato a Caserta.
La figura selezionata avrà la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi di business, coordinare il team e assicurare elevati standard di servizio, nel rispetto delle procedure e delle linee guida aziendali.
KEY RESPONSIBILITIES
- Business Performance: monitoraggio dei principali KPI retail, analisi dei risultati e implementazione di action plan finalizzati al raggiungimento degli obiettivi.
- People Management: coordinamento, motivazione e sviluppo del team, attraverso attività di coaching e feedback continui.
- Customer Experience: supervisione degli standard di servizio e promozione di un'esperienza di acquisto in linea con il posizionamento del brand.
- Store Operations: gestione delle attività operative, pianificazione delle risorse, controllo dello stock e supervisione dei processi di negozio.
- Visual Merchandising: rispetto delle linee guida espositive e valorizzazione commerciale delle collezioni.
PROFILO RICERCATO
- Esperienza consolidata in ruoli di Store Manager o Assistant Store Manager nel settore Fashion Retail.
- Solide competenze commerciali e capacità di analisi dei KPI.
- Leadership, capacità organizzative e orientamento allo sviluppo delle persone.
- Approccio proattivo, problem solving e forte orientamento al risultato.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Flessibilità e capacità di operare in un contesto dinamico.
OFFERTA
Si propone un inserimento con tempo determinato per sostituzione maternità (Maternity Cover), della durata iniziale di 6 mesi, con possibilità di proroga per ulteriori 6 mesi, in funzione delle esigenze organizzative.
L'inserimento è previsto in un contesto retail strutturato, con processi definiti e una forte attenzione alle performance commerciali e allo sviluppo del team.
CANDIDATURE
Le persone interessate, in possesso dei requisiti richiesti, possono inviare il proprio CV aggiornato, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente.
La ricerca è rivolta a candidati di ogni genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione.
Retribuzione: €1.500,00 - €1.700,00 al mese
Benefit:
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
Sede di lavoro: In presenza