Addetto/a Booking & Operations per Tour Operator Incoming
HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati nel settore Hospitality e Turismo, ricerca per un consolidato Tour Operator Incoming con sede a Roma un/a:
ADDETTO/A BOOKING & OPERATIONS JB-10074
La risorsa sarà inserita all’interno del team operativo e si occuperà della gestione delle prenotazioni e del coordinamento dei servizi a terra, contribuendo alla corretta organizzazione e realizzazione dei viaggi.
Responsabilità principali
- Gestione e aggiornamento delle prenotazioni e delle pratiche di viaggio;
- Coordinamento dei servizi a terra e contatto con fornitori e partner;
- Gestione operativa delle richieste relative ai servizi turistici;
- Preparazione e verifica della documentazione di viaggio;
- Emissione di biglietti per musei, monumenti, attrazioni e altri servizi;
- Aggiornamento delle pratiche sui sistemi gestionali;
- Supporto al team nelle attività operative e nella gestione delle eventuali criticità.
Requisiti
- Esperienza, anche breve, maturata presso Tour Operator Incoming, DMC o realtà operanti nel turismo organizzato;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali;
- Capacità di lavorare in team e di gestire le attività nel rispetto delle tempistiche;
- Attitudine al problem solving e alla gestione operativa delle richieste.
Completano il profilo precisione, organizzazione, flessibilità e orientamento al cliente e al servizio, oltre a un robusto interesse per il settore del turismo incoming.
Sede di lavoro
Roma
Contratto e condizioni
CCNL Turismo – III o IV livello, da definire in base all'esperienza e alle competenze della risorsa. NO Smart Working
Retribuzione: € 1.300–1.500 netti mensili, in base all'esperienza.
Nota: Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Retribuzione: €1.300,00 - €1.500,00 al mese
Sede di lavoro: In presenza
ADDETTO/A BOOKING & OPERATIONS JB-10074
La risorsa sarà inserita all’interno del team operativo e si occuperà della gestione delle prenotazioni e del coordinamento dei servizi a terra, contribuendo alla corretta organizzazione e realizzazione dei viaggi.
Responsabilità principali
- Gestione e aggiornamento delle prenotazioni e delle pratiche di viaggio;
- Coordinamento dei servizi a terra e contatto con fornitori e partner;
- Gestione operativa delle richieste relative ai servizi turistici;
- Preparazione e verifica della documentazione di viaggio;
- Emissione di biglietti per musei, monumenti, attrazioni e altri servizi;
- Aggiornamento delle pratiche sui sistemi gestionali;
- Supporto al team nelle attività operative e nella gestione delle eventuali criticità.
Requisiti
- Esperienza, anche breve, maturata presso Tour Operator Incoming, DMC o realtà operanti nel turismo organizzato;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali;
- Capacità di lavorare in team e di gestire le attività nel rispetto delle tempistiche;
- Attitudine al problem solving e alla gestione operativa delle richieste.
Completano il profilo precisione, organizzazione, flessibilità e orientamento al cliente e al servizio, oltre a un robusto interesse per il settore del turismo incoming.
Sede di lavoro
Roma
Contratto e condizioni
CCNL Turismo – III o IV livello, da definire in base all'esperienza e alle competenze della risorsa. NO Smart Working
Retribuzione: € 1.300–1.500 netti mensili, in base all'esperienza.
Nota: Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Retribuzione: €1.300,00 - €1.500,00 al mese
Sede di lavoro: In presenza