HR Specialist Senior
HR Specialist SR
Sede di lavoro: Bovisio Masciago (MB)
Chi siamo
Next Hardware & Software S.p.A., azienda nata nel 1996 e in continua crescita, opera nella commercializzazione e progettazione di hardware e software, con 6 punti vendita in Lombardia e un e-commerce dedicato.
Il ruolo
Cerchiamo una risorsa con esperienza maturata in contesti aziendali di medie dimensioni, che opererà trasversalmente sulle attività HR dell’azienda e di altre due società del gruppo.
Nello specifico si occuperà dei processi di ricerca e selezione, della definizione delle procedure inerenti la funzione, dell’intero ciclo dell’esperienza lavorativa delle risorse.
La figura avrà un ruolo centrale nella gestione amministrativa del personale e sarà responsabile dell’accuratezza dei dati, del rispetto delle scadenze e del presidio delle attività amministrative lungo l'intero ciclo di vita del dipendente.
Principali responsabilità
Amministrazione del personale
- Gestione del ciclo amministrativo del personale, dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro, inclusi gestione dei contratti/proroghe/trasformazioni/cessazioni
- Gestione e verifica delle presenze, delle assenze (ferie/ permessi/ malattie) e delle altre variabili necessarie all'elaborazione delle paghe.
- Gestione diretta dei rapporti con lo studio paghe, garantendo la raccolta e la trasmissione puntuale dei dati, verifica dei cedolini e degli elementi retributivi
- Monitoraggio delle scadenze amministrative e contrattuali, gestione della documentazione del personale.
- Supporto ai dipendenti per chiarimenti relativi ad aspetti amministrativi, contrattuali e retributivi.
- Collaborazione con lo studio paghe per il monitoraggio dei costi del personale e per la predisposizione di report.
Organizzazione e sviluppo HR
- Sviluppo e miglioramento dei processi e delle procedure dell'ufficio HR
- Gestione delle attività di ricerca e selezione, dall'analisi dei fabbisogni ai colloqui
- Organizzazione dell'Onboarding e supporto ai dipendenti durante il rapporto di lavoro.
- Gestione della formazione obbligatoria e visite mediche
- Pianificazione e organizzazione Piano Formativo
Requisiti
- Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o similari
- Esperienza di almeno 5/6 anni in ambito HR presso aziende di medie dimensioni
- Autonomia nella gestione amministrativa del personale.
- Buona conoscenza degli aspetti amministrativi e contrattuali del rapporto di lavoro.
- Capacità organizzative, precisione, riservatezza e affidabilità.
- Proattività, autonomia operativa, problem solving e attitudine al miglioramento dei processi.
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e gestionali.
Cosa offriamo
Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
RAL a partire da 30.000 euro con retribuzione e inquadramento definiti in relazione all’esperienza, alle competenze e alle qualifiche della risorsa selezionata.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: €30.000,00 all'anno
Vantaggi:
- Assistenza sanitaria integrativa
- Computer aziendale
- Distributori automatici di snack e bevande
- Parcheggio libero
Domande di preselezione:
- Hai esperienza in ambito amministrazione del personale?
Esperienza:
- Impiegato/a Risorse Umane: 4 anni (Obbligatorio)
Sede di lavoro: In presenza
Sede di lavoro: Bovisio Masciago (MB)
Chi siamo
Next Hardware & Software S.p.A., azienda nata nel 1996 e in continua crescita, opera nella commercializzazione e progettazione di hardware e software, con 6 punti vendita in Lombardia e un e-commerce dedicato.
Il ruolo
Cerchiamo una risorsa con esperienza maturata in contesti aziendali di medie dimensioni, che opererà trasversalmente sulle attività HR dell’azienda e di altre due società del gruppo.
Nello specifico si occuperà dei processi di ricerca e selezione, della definizione delle procedure inerenti la funzione, dell’intero ciclo dell’esperienza lavorativa delle risorse.
La figura avrà un ruolo centrale nella gestione amministrativa del personale e sarà responsabile dell’accuratezza dei dati, del rispetto delle scadenze e del presidio delle attività amministrative lungo l'intero ciclo di vita del dipendente.
Principali responsabilità
Amministrazione del personale
- Gestione del ciclo amministrativo del personale, dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro, inclusi gestione dei contratti/proroghe/trasformazioni/cessazioni
- Gestione e verifica delle presenze, delle assenze (ferie/ permessi/ malattie) e delle altre variabili necessarie all'elaborazione delle paghe.
- Gestione diretta dei rapporti con lo studio paghe, garantendo la raccolta e la trasmissione puntuale dei dati, verifica dei cedolini e degli elementi retributivi
- Monitoraggio delle scadenze amministrative e contrattuali, gestione della documentazione del personale.
- Supporto ai dipendenti per chiarimenti relativi ad aspetti amministrativi, contrattuali e retributivi.
- Collaborazione con lo studio paghe per il monitoraggio dei costi del personale e per la predisposizione di report.
Organizzazione e sviluppo HR
- Sviluppo e miglioramento dei processi e delle procedure dell'ufficio HR
- Gestione delle attività di ricerca e selezione, dall'analisi dei fabbisogni ai colloqui
- Organizzazione dell'Onboarding e supporto ai dipendenti durante il rapporto di lavoro.
- Gestione della formazione obbligatoria e visite mediche
- Pianificazione e organizzazione Piano Formativo
Requisiti
- Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o similari
- Esperienza di almeno 5/6 anni in ambito HR presso aziende di medie dimensioni
- Autonomia nella gestione amministrativa del personale.
- Buona conoscenza degli aspetti amministrativi e contrattuali del rapporto di lavoro.
- Capacità organizzative, precisione, riservatezza e affidabilità.
- Proattività, autonomia operativa, problem solving e attitudine al miglioramento dei processi.
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e gestionali.
Cosa offriamo
Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
RAL a partire da 30.000 euro con retribuzione e inquadramento definiti in relazione all’esperienza, alle competenze e alle qualifiche della risorsa selezionata.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: €30.000,00 all'anno
Vantaggi:
- Assistenza sanitaria integrativa
- Computer aziendale
- Distributori automatici di snack e bevande
- Parcheggio libero
Domande di preselezione:
- Hai esperienza in ambito amministrazione del personale?
Esperienza:
- Impiegato/a Risorse Umane: 4 anni (Obbligatorio)
Sede di lavoro: In presenza