capo cantiere edile
Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di un Capo Cantiere Edile Operativo che si occupi della gestione sul campo dei cantieri aziendali, coordinando le maestranze interne e i subappaltatori e garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi prefissati.
Mansioni e Responsabilità
- Coordinamento operativo: Gestione quotidiana delle maestranze di cantiere e dei fornitori/subappaltatori.
- Avanzamento lavori: Monitoraggio del cronoprogramma dei lavori e della qualità delle lavorazioni eseguite.
- Approvvigionamento materiali: Organizzazione delle forniture in cantiere e verifica dell'uso corretto delle attrezzature.
- Sicurezza sul lavoro: Controllo costante dell'applicazione delle norme di sicurezza (D.Lgs. 81/08) e dell'uso dei DPI da parte del personale.
- Interfaccia tecnica: Collaborazione con la Direzione Lavori, i progettisti e i PM aziendali per la risoluzione di criticità esecutive.
Requisiti richiesti
- Esperienza: Almeno 3-5 anni di esperienza comprovata nel ruolo di Capo Cantiere in ambito edile (ristrutturazioni e/o nuove costruzioni).
- Competenze tecniche:
Ottima capacità di lettura del disegno tecnico/progettuale e conoscenza approfondita dei materiali e delle tecniche costruttive.
- Patente B: Disponibilità agli spostamenti sui cantieri situati a Roma e nel Lazio.
- Soft skills: Robusto leadership, spiccate capacità di problem-solving, gestione del personale e doti comunicative.
- Costituirà titolo preferenziale il possesso degli attestati sulla sicurezza in corso di validità (es. Formazione Generale/Specifica, Primo Soccorso, Antincendio).
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato fin da subito.
- Retribuzione commisurata all'esperienza e incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi.
- Mezzo di trasporto aziendale / rimborso spese per gli spostamenti di lavoro.
- Ambiente di lavoro solido, stimolante e con concrete opportunità di crescita professionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Retribuzione: €1.900,00 - €2.500,00 al mese
Benefit:
- Buoni pasto
- Rimborso spese cellulare
Sede di lavoro: In presenza
Siamo alla ricerca di un Capo Cantiere Edile Operativo che si occupi della gestione sul campo dei cantieri aziendali, coordinando le maestranze interne e i subappaltatori e garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi prefissati.
Mansioni e Responsabilità
- Coordinamento operativo: Gestione quotidiana delle maestranze di cantiere e dei fornitori/subappaltatori.
- Avanzamento lavori: Monitoraggio del cronoprogramma dei lavori e della qualità delle lavorazioni eseguite.
- Approvvigionamento materiali: Organizzazione delle forniture in cantiere e verifica dell'uso corretto delle attrezzature.
- Sicurezza sul lavoro: Controllo costante dell'applicazione delle norme di sicurezza (D.Lgs. 81/08) e dell'uso dei DPI da parte del personale.
- Interfaccia tecnica: Collaborazione con la Direzione Lavori, i progettisti e i PM aziendali per la risoluzione di criticità esecutive.
Requisiti richiesti
- Esperienza: Almeno 3-5 anni di esperienza comprovata nel ruolo di Capo Cantiere in ambito edile (ristrutturazioni e/o nuove costruzioni).
- Competenze tecniche:
Ottima capacità di lettura del disegno tecnico/progettuale e conoscenza approfondita dei materiali e delle tecniche costruttive.
- Patente B: Disponibilità agli spostamenti sui cantieri situati a Roma e nel Lazio.
- Soft skills: Robusto leadership, spiccate capacità di problem-solving, gestione del personale e doti comunicative.
- Costituirà titolo preferenziale il possesso degli attestati sulla sicurezza in corso di validità (es. Formazione Generale/Specifica, Primo Soccorso, Antincendio).
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato fin da subito.
- Retribuzione commisurata all'esperienza e incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi.
- Mezzo di trasporto aziendale / rimborso spese per gli spostamenti di lavoro.
- Ambiente di lavoro solido, stimolante e con concrete opportunità di crescita professionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Retribuzione: €1.900,00 - €2.500,00 al mese
Benefit:
- Buoni pasto
- Rimborso spese cellulare
Sede di lavoro: In presenza