HR Generalist & Safety Administration
Chi siamo
Consorzio CISA è un partner operativo specializzato in logistica, outsourcing e organizzazione dei processi aziendali. Affianchiamo imprese di diversi settori con soluzioni flessibili e servizi su misura, supportando la gestione operativa, la supply chain e il coordinamento delle attività produttive.
Descrizione della posizione
Siamo alla ricerca di un/una HR Generalist & Safety Administration da inserire all'interno dell'Ufficio HR. La persona selezionata affiancherà il team nelle attività di amministrazione del personale, payroll e ricerca e selezione, fornendo supporto ai principali processi dell'area Risorse Umane. Inoltre, dovrà seguire anche gli aspetti amministrativi e organizzativi legati alla sicurezza, in coordinamento con l'RSPP e le altre figure aziendali competenti.
Responsabilità principali
- Ricerca e selezione del personale per diverse tipologie di profili;
- Pubblicazione degli annunci, screening dei curricula, contatto telefonico con i candidati e organizzazione dei colloqui;
- Inserimento delle anagrafiche dei candidati nel gestionale interno e aggiornamento dei dati del personale;
- Predisposizione della documentazione contrattuale e supporto nelle pratiche di assunzione (esempio comunicazioni UNILAV tramite i portali dedicati);
- Monitoraggio di proroghe, cessazioni, scadenze contrattuali e periodi di prova;
- Predisposizione di report e aggiornamento dei dati relativi alle attività HR.
- Supporto nella gestione degli adempimenti amministrativi e documentali relativi alla salute e sicurezza sul lavoro, in conformità al D.Lgs. 81/08;
- Monitoraggio delle scadenze relative alla formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza (formazione generale e specifica, aggiornamenti, preposti, antincendio e primo soccorso);
- Organizzazione e pianificazione dei corsi di formazione obbligatoria per i dipendenti, in collaborazione con gli enti formativi e le figure aziendali preposte;
- Monitoraggio delle idoneità sanitarie e delle scadenze delle visite mediche periodiche, in collaborazione con il Medico Competente;
- Gestione e aggiornamento della documentazione relativa alla sicurezza sul lavoro;
- Supporto nella raccolta e verifica della documentazione necessaria per gli adempimenti in materia di sicurezza durante le fasi di assunzione e inserimento del personale;
- Collaborazione con RSPP, Medico Competente e responsabili aziendali per il monitoraggio delle attività e delle scadenze in materia di salute e sicurezza;
- Supporto nella gestione delle attività formative e informative rivolte al personale.
Requisiti e Soft Skills
- Esperienza di almeno 2 anni in ambito Risorse Umane aziendale;
- Conoscenza delle principali attività di amministrazione del personale e payroll;
- Esperienza nella ricerca e selezione del personale;
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di software HR o gestionali per la rilevazione presenze come Zucchetti;
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione;
- Precisione e riservatezza nella gestione delle informazioni;
- Predisposizione al lavoro in team;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Proattività, autonomia e orientamento al problem solving.
Sede di Lavoro e Orario
- Sede di lavoro: in presenza, Treviglio (BG).
- Orario: full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 08.30/13.00 e dalle 14.30/18.00
Tipologia di Contratto e Retribuzione
- Contratto e inquadramento saranno definiti in base all'esperienza del/della candidato/a.
- Retribuzione commisurata alle competenze e al percorso qualificato.
Benefit e Vantaggi
- Formazione iniziale e affiancamento.
- Inserimento in un contesto strutturato con possibilità di crescita professionale.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) esclusivamente per finalità di selezione del personale.
Retribuzione: €28.000,00 - €35.000,00 all'anno
Sede di lavoro: In presenza
Consorzio CISA è un partner operativo specializzato in logistica, outsourcing e organizzazione dei processi aziendali. Affianchiamo imprese di diversi settori con soluzioni flessibili e servizi su misura, supportando la gestione operativa, la supply chain e il coordinamento delle attività produttive.
Descrizione della posizione
Siamo alla ricerca di un/una HR Generalist & Safety Administration da inserire all'interno dell'Ufficio HR. La persona selezionata affiancherà il team nelle attività di amministrazione del personale, payroll e ricerca e selezione, fornendo supporto ai principali processi dell'area Risorse Umane. Inoltre, dovrà seguire anche gli aspetti amministrativi e organizzativi legati alla sicurezza, in coordinamento con l'RSPP e le altre figure aziendali competenti.
Responsabilità principali
- Ricerca e selezione del personale per diverse tipologie di profili;
- Pubblicazione degli annunci, screening dei curricula, contatto telefonico con i candidati e organizzazione dei colloqui;
- Inserimento delle anagrafiche dei candidati nel gestionale interno e aggiornamento dei dati del personale;
- Predisposizione della documentazione contrattuale e supporto nelle pratiche di assunzione (esempio comunicazioni UNILAV tramite i portali dedicati);
- Monitoraggio di proroghe, cessazioni, scadenze contrattuali e periodi di prova;
- Predisposizione di report e aggiornamento dei dati relativi alle attività HR.
- Supporto nella gestione degli adempimenti amministrativi e documentali relativi alla salute e sicurezza sul lavoro, in conformità al D.Lgs. 81/08;
- Monitoraggio delle scadenze relative alla formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza (formazione generale e specifica, aggiornamenti, preposti, antincendio e primo soccorso);
- Organizzazione e pianificazione dei corsi di formazione obbligatoria per i dipendenti, in collaborazione con gli enti formativi e le figure aziendali preposte;
- Monitoraggio delle idoneità sanitarie e delle scadenze delle visite mediche periodiche, in collaborazione con il Medico Competente;
- Gestione e aggiornamento della documentazione relativa alla sicurezza sul lavoro;
- Supporto nella raccolta e verifica della documentazione necessaria per gli adempimenti in materia di sicurezza durante le fasi di assunzione e inserimento del personale;
- Collaborazione con RSPP, Medico Competente e responsabili aziendali per il monitoraggio delle attività e delle scadenze in materia di salute e sicurezza;
- Supporto nella gestione delle attività formative e informative rivolte al personale.
Requisiti e Soft Skills
- Esperienza di almeno 2 anni in ambito Risorse Umane aziendale;
- Conoscenza delle principali attività di amministrazione del personale e payroll;
- Esperienza nella ricerca e selezione del personale;
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di software HR o gestionali per la rilevazione presenze come Zucchetti;
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione;
- Precisione e riservatezza nella gestione delle informazioni;
- Predisposizione al lavoro in team;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Proattività, autonomia e orientamento al problem solving.
Sede di Lavoro e Orario
- Sede di lavoro: in presenza, Treviglio (BG).
- Orario: full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 08.30/13.00 e dalle 14.30/18.00
Tipologia di Contratto e Retribuzione
- Contratto e inquadramento saranno definiti in base all'esperienza del/della candidato/a.
- Retribuzione commisurata alle competenze e al percorso qualificato.
Benefit e Vantaggi
- Formazione iniziale e affiancamento.
- Inserimento in un contesto strutturato con possibilità di crescita professionale.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) esclusivamente per finalità di selezione del personale.
Retribuzione: €28.000,00 - €35.000,00 all'anno
Sede di lavoro: In presenza