Tecnico commerciale
L’azienda e l’obiettivo della ricerca
Azienda lombarda produttrice di porte a battente per ascensori da oltre 60 anni e, da circa 4 o 5 anni, di strutture metalliche per ascensori, dette castelletti. La direzione segue oggi personalmente l’attività commerciale, i sopralluoghi e lo sviluppo dei preventivi. La nuova figura sarà formata inizialmente al fianco del titolare e assumerà progressivamente autonomia sul territorio e nelle attività tecnico commerciali.
L’obiettivo principale è sviluppare le vendite delle strutture nelle regioni limitrofe alla Lombardia, mantenendo un presidio diretto sui rilievi, sulla posa affidata ai fornitori e sulle esigenze dei clienti nel territorio di riferimento.
Responsabilità
- Promuovere le strutture metalliche presso aziende ascensoristiche, installatori e altri clienti pertinenti, curando visite, relazioni e sviluppo di nuove opportunità nelle quattro regioni indicate.
- Eseguire sopralluoghi e rilievi dimensionali per strutture e porte a battente, raccogliendo in modo completo le informazioni necessarie alla fattibilità e al preventivo.
- Confrontarsi con il titolare e con le funzioni interne nella definizione delle soluzioni tecniche e delle offerte; acquisire progressivamente autonomia nella preparazione e nel follow up dei preventivi.
- Visitare i clienti per chiarire segnalazioni o contestazioni relative al prodotto o alla posa, documentare i fatti e coordinare la soluzione con le persone coinvolte.
- Seguire l’avanzamento delle pose delle strutture eseguite da posatori fornitori diretti, verificando tempi, comunicazione con il cliente e criticità da riportare alla direzione.
- Tenere aggiornate le informazioni su contatti, sopralluoghi, offerte, commesse e interventi, dando alla direzione una visione affidabile delle priorità.
Profilo ricercato
Esperienza preferita: provenienza dal settore ascensoristico,
in particolare da aziende di impianti, componenti, porte, incastellature, installazione o manutenzione. Sono interessanti sia profili tecnico commerciali sia figure tecniche di cantiere o commessa con forte attitudine commerciale.
Competenze essenziali: capacità di leggere disegni e quote, effettuare rilievi precisi, dialogare con clienti e posatori, gestire imprevisti sul campo e organizzare trasferte e attività in autonomia. Sono richiesti metodo, affidabilità, ascolto del cliente e capacità di rappresentare l’azienda con equilibrio anche nelle contestazioni.
Elemento preferenziale: conoscenza dei processi di installazione degli ascensori e dei vincoli dimensionali di porte e strutture. Il titolo di studio è secondario rispetto all’esperienza concreta e alla capacità di apprendere i prodotti aziendali.
Inserimento e prospettive
È previsto un periodo iniziale di affiancamento operativo con il titolare su rilievi, preventivi, visite commerciali e gestione delle pose. Autonomia, responsabilità e trattamento economico saranno definiti in relazione all’esperienza e ai risultati, con una proposta competitiva per un profilo già qualificato. La crescita del ruolo potrà seguire l’espansione della linea strutture, senza dare per scontati tempi o dimensioni di tale sviluppo.
Indicazioni per la selezione
La ricerca dovrebbe valutare casi reali, non solo il curriculum: un rilievo complesso, una contestazione risolta, il coordinamento di un montaggio e un’opportunità commerciale sviluppata. È pratico verificare disponibilità alle trasferte, capacità di relazione con il titolare e motivazione a lavorare in una realtà produttiva dove la figura avrà un impatto diretto.
Retribuzione: €33.000,00 - €38.000,00 all'anno
Benefit:
- Auto aziendale
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (20863 Concorezzo)
Azienda lombarda produttrice di porte a battente per ascensori da oltre 60 anni e, da circa 4 o 5 anni, di strutture metalliche per ascensori, dette castelletti. La direzione segue oggi personalmente l’attività commerciale, i sopralluoghi e lo sviluppo dei preventivi. La nuova figura sarà formata inizialmente al fianco del titolare e assumerà progressivamente autonomia sul territorio e nelle attività tecnico commerciali.
L’obiettivo principale è sviluppare le vendite delle strutture nelle regioni limitrofe alla Lombardia, mantenendo un presidio diretto sui rilievi, sulla posa affidata ai fornitori e sulle esigenze dei clienti nel territorio di riferimento.
Responsabilità
- Promuovere le strutture metalliche presso aziende ascensoristiche, installatori e altri clienti pertinenti, curando visite, relazioni e sviluppo di nuove opportunità nelle quattro regioni indicate.
- Eseguire sopralluoghi e rilievi dimensionali per strutture e porte a battente, raccogliendo in modo completo le informazioni necessarie alla fattibilità e al preventivo.
- Confrontarsi con il titolare e con le funzioni interne nella definizione delle soluzioni tecniche e delle offerte; acquisire progressivamente autonomia nella preparazione e nel follow up dei preventivi.
- Visitare i clienti per chiarire segnalazioni o contestazioni relative al prodotto o alla posa, documentare i fatti e coordinare la soluzione con le persone coinvolte.
- Seguire l’avanzamento delle pose delle strutture eseguite da posatori fornitori diretti, verificando tempi, comunicazione con il cliente e criticità da riportare alla direzione.
- Tenere aggiornate le informazioni su contatti, sopralluoghi, offerte, commesse e interventi, dando alla direzione una visione affidabile delle priorità.
Profilo ricercato
Esperienza preferita: provenienza dal settore ascensoristico,
in particolare da aziende di impianti, componenti, porte, incastellature, installazione o manutenzione. Sono interessanti sia profili tecnico commerciali sia figure tecniche di cantiere o commessa con forte attitudine commerciale.
Competenze essenziali: capacità di leggere disegni e quote, effettuare rilievi precisi, dialogare con clienti e posatori, gestire imprevisti sul campo e organizzare trasferte e attività in autonomia. Sono richiesti metodo, affidabilità, ascolto del cliente e capacità di rappresentare l’azienda con equilibrio anche nelle contestazioni.
Elemento preferenziale: conoscenza dei processi di installazione degli ascensori e dei vincoli dimensionali di porte e strutture. Il titolo di studio è secondario rispetto all’esperienza concreta e alla capacità di apprendere i prodotti aziendali.
Inserimento e prospettive
È previsto un periodo iniziale di affiancamento operativo con il titolare su rilievi, preventivi, visite commerciali e gestione delle pose. Autonomia, responsabilità e trattamento economico saranno definiti in relazione all’esperienza e ai risultati, con una proposta competitiva per un profilo già qualificato. La crescita del ruolo potrà seguire l’espansione della linea strutture, senza dare per scontati tempi o dimensioni di tale sviluppo.
Indicazioni per la selezione
La ricerca dovrebbe valutare casi reali, non solo il curriculum: un rilievo complesso, una contestazione risolta, il coordinamento di un montaggio e un’opportunità commerciale sviluppata. È pratico verificare disponibilità alle trasferte, capacità di relazione con il titolare e motivazione a lavorare in una realtà produttiva dove la figura avrà un impatto diretto.
Retribuzione: €33.000,00 - €38.000,00 all'anno
Benefit:
- Auto aziendale
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (20863 Concorezzo)