Addetto/a Payroll – Applicativo Zucchetti
Per un rinomato e notevole studio di consulenza del lavoro di Brescia, ricerchiamo una persona da inserire nell’area paghe e amministrazione del personale.
La risorsa si occuperà dell’elaborazione payroll per un portafoglio di aziende clienti, collaborando con i consulenti del lavoro e con il team di studio per garantire precisione, puntualità e qualità del servizio.
Attività principali:
- Elaborazione dei cedolini paga e gestione dei relativi adempimenti mensili e annuali;
- Gestione delle presenze, delle variabili retributive e delle pratiche amministrative del personale;
- Elaborazione di contributi, trattenute, conguagli, TFR e altri elementi del cedolino;
- Predisposizione e trasmissione delle comunicazioni e degli adempimenti verso gli enti competenti;
- Supporto nella gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
- Verifica della correttezza dei dati e gestione delle anomalie payroll;
- Assistenza ai clienti per quesiti ordinari in materia di paghe e amministrazione del personale;
- Reportistica specifica in base a richieste del consulente o del cliente stesso.
Requisiti necessari:
- Esperienza almeno triennale nell’elaborazione paghe, preferibilmente maturata presso uno studio di consulenza del lavoro;
- Conoscenza operativa dell’applicativo Zucchetti per la gestione payroll;
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti contributivi e fiscali connessi alle paghe;
- Autonomia nella gestione delle principali fasi del ciclo mensile payroll;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e con Microsoft Excel.
Requisiti aggiuntivi e competenze che completano il profilo:
- Esperienza nella gestione di un portafoglio clienti appartenenti a settori e contratti collettivi differenti;
- Conoscenza dei principali CCNL e capacità di interpretarne le disposizioni in ambito paghe;
- Familiarità con gli adempimenti annuali, tra cui CU, modello 770, autoliquidazione INAIL e conguagli di fine anno;
- Esperienza nella gestione di fondi pensione, fondi di assistenza sanitaria, welfare e previdenza complementare;
- Conoscenza dei flussi UniEmens e dei rapporti con INPS, INAIL e altri enti.
Competenze trasversali e Soft skills:
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Precisione e attenzione al dettaglio;
- Affidabilità e senso di responsabilità;
- riservatezza;
- capacità di lavorare in autonomia e anche buona attitudine alla collaborazione e al lavoro in team;
- Buone capacità comunicative e orientamento al cliente;
- Flessibilità e disponibilità a gestire le scadenze periodiche;
- Curiosità e interesse per l’aggiornamento professionale.
Informazioni specifiche di contratto ed economiche:
- Contratto applicato CCNL Commercio con tredicesima e quattordicesima;
- RAL iniziale indicativa: 25.000–30.000 euro, commisurata all’esperienza e alle competenze della persona selezionata.
- Inserimento in una realtà professionale strutturata e riconosciuta sul territorio, con un team qualificato e possibilità di consolidare le proprie competenze in ambito payroll.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
Retribuzione: €25.000,00 - €30.000,00 all'anno
Sede di lavoro: In presenza
La risorsa si occuperà dell’elaborazione payroll per un portafoglio di aziende clienti, collaborando con i consulenti del lavoro e con il team di studio per garantire precisione, puntualità e qualità del servizio.
Attività principali:
- Elaborazione dei cedolini paga e gestione dei relativi adempimenti mensili e annuali;
- Gestione delle presenze, delle variabili retributive e delle pratiche amministrative del personale;
- Elaborazione di contributi, trattenute, conguagli, TFR e altri elementi del cedolino;
- Predisposizione e trasmissione delle comunicazioni e degli adempimenti verso gli enti competenti;
- Supporto nella gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
- Verifica della correttezza dei dati e gestione delle anomalie payroll;
- Assistenza ai clienti per quesiti ordinari in materia di paghe e amministrazione del personale;
- Reportistica specifica in base a richieste del consulente o del cliente stesso.
Requisiti necessari:
- Esperienza almeno triennale nell’elaborazione paghe, preferibilmente maturata presso uno studio di consulenza del lavoro;
- Conoscenza operativa dell’applicativo Zucchetti per la gestione payroll;
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti contributivi e fiscali connessi alle paghe;
- Autonomia nella gestione delle principali fasi del ciclo mensile payroll;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e con Microsoft Excel.
Requisiti aggiuntivi e competenze che completano il profilo:
- Esperienza nella gestione di un portafoglio clienti appartenenti a settori e contratti collettivi differenti;
- Conoscenza dei principali CCNL e capacità di interpretarne le disposizioni in ambito paghe;
- Familiarità con gli adempimenti annuali, tra cui CU, modello 770, autoliquidazione INAIL e conguagli di fine anno;
- Esperienza nella gestione di fondi pensione, fondi di assistenza sanitaria, welfare e previdenza complementare;
- Conoscenza dei flussi UniEmens e dei rapporti con INPS, INAIL e altri enti.
Competenze trasversali e Soft skills:
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Precisione e attenzione al dettaglio;
- Affidabilità e senso di responsabilità;
- riservatezza;
- capacità di lavorare in autonomia e anche buona attitudine alla collaborazione e al lavoro in team;
- Buone capacità comunicative e orientamento al cliente;
- Flessibilità e disponibilità a gestire le scadenze periodiche;
- Curiosità e interesse per l’aggiornamento professionale.
Informazioni specifiche di contratto ed economiche:
- Contratto applicato CCNL Commercio con tredicesima e quattordicesima;
- RAL iniziale indicativa: 25.000–30.000 euro, commisurata all’esperienza e alle competenze della persona selezionata.
- Inserimento in una realtà professionale strutturata e riconosciuta sul territorio, con un team qualificato e possibilità di consolidare le proprie competenze in ambito payroll.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
Retribuzione: €25.000,00 - €30.000,00 all'anno
Sede di lavoro: In presenza