Responsabile Sistemi Informativi e innovazione digitale
Per un nostro Cliente, storica realtà industriale, siamo alla ricerca di un/una Responsabile dei Sistemi Informativi e dell'innovazione digitale, per il miglioramento e l'evoluzione dei processi e dell'operatività attuale.
Posizione:
La risorsa avrà la responsabilità del presidio e dello sviluppo dei sistemi informativi aziendali, assicurando la continuità operativa dei processi, la sicurezza e l’affidabilità dei sistemi e l’allineamento delle soluzioni tecnologiche agli obiettivi strategici dell’azienda e del Gruppo.
Principali responsabilità
- Garantire la continuità operativa, l’affidabilità e la disponibilità dell’infrastruttura informatica aziendale.
- Presidiare il corretto funzionamento di sistemi, reti, server, dispositivi e strumenti di produttività individuale e collaborativa.
- Assicurare un supporto efficace agli utenti interni e favorire la corretta adozione delle tecnologie aziendali.
- Presidiare e gestire l’evoluzione dell’ERP aziendale, assicurandone l’efficienza, l’affidabilità e l’allineamento alle esigenze organizzative e di business.
- Garantire la gestione e l’evoluzione della piattaforma AS/400 e delle applicazioni ad essa collegate, incluse le integrazioni con gli altri sistemi aziendali.
- Individuare e promuovere opportunità di miglioramento dei processi attraverso la digitalizzazione e l’innovazione tecnologica.
- Essere parte attiva nello sviluppo e nell’implementazione di tutti i progetti di Business Intelligence aziendale.
- Promuovere la raccolta, l’integrazione, la qualità e la valorizzazione dei dati, contribuendo allo sviluppo di dashboard e strumenti di analisi basati sull’ecosistema Microsoft.
- Valutare e promuovere l’introduzione di nuovi modelli e soluzioni di Intelligenza Artificiale nei progetti aziendali, coordinandone l’integrazione nei processi, nell’ERP, nella Business Intelligence e negli altri applicativi.
- Gestire i progetti di implementazione,
aggiornamento e integrazione dei sistemi informativi, mantenendo un raccordo costante con l’IT Manager di Gruppo e con le funzioni aziendali coinvolte.
- Coordinare i fornitori esterni specialistici e i partner tecnologici coinvolti nella gestione, manutenzione ed evoluzione dei sistemi, monitorando livelli di servizio, tempi, costi, qualità e avanzamento delle attività.
- Coordinare la risorsa IT interna dedicata all’assistenza di primo livello.
Requisiti:
Formazione ed esperienza
- Diploma o laurea a indirizzo informatico, ingegneristico o equivalente.
- Esperienza consolidata (7/10 anni) nella gestione di sistemi informativi aziendali e di progetti IT in contesti strutturati, preferibilmente industriali.
Competenze Tecniche
- Solida conoscenza dell’ecosistema Microsoft e delle piattaforme per la gestione, l’elaborazione e l’analisi dei dati, con particolare riferimento a Microsoft 365, SQL Server e Power BI.
- Conoscenza dei sistemi ERP e capacità di governarne manutenzione, sviluppo ed evoluzione.
- Competenze in ambito Business Intelligence, Data Analytics, reporting e integrazione dei dati.
- Conoscenza delle possibilità applicative dell’Intelligenza Artificiale nei processi aziendali.
- Esperienza nel coordinamento di fornitori, consulenti e partner tecnologici.
- La buona conoscenza dell’ambiente AS/400, delle relative logiche applicative e delle modalità di integrazione con soluzioni più recenti sarà considerata un PLUS.
Competenze Trasversali
- Orientamento al business e capacità di comprendere i processi aziendali.
- Approccio pragmatico, autonomia operativa e forte capacità di problem solving.
- Leadership, capacità organizzative e predisposizione al coordinamento di risorse interne ed esterne.
- Attitudine al lavoro trasversale con tutte le funzioni aziendali.
- Orientamento al risultato, affidabilità, riservatezza e spirito di iniziativa.
- Curiosità professionale e attenzione continua all’innovazione digitale.
Posizione:
La risorsa avrà la responsabilità del presidio e dello sviluppo dei sistemi informativi aziendali, assicurando la continuità operativa dei processi, la sicurezza e l’affidabilità dei sistemi e l’allineamento delle soluzioni tecnologiche agli obiettivi strategici dell’azienda e del Gruppo.
Principali responsabilità
- Garantire la continuità operativa, l’affidabilità e la disponibilità dell’infrastruttura informatica aziendale.
- Presidiare il corretto funzionamento di sistemi, reti, server, dispositivi e strumenti di produttività individuale e collaborativa.
- Assicurare un supporto efficace agli utenti interni e favorire la corretta adozione delle tecnologie aziendali.
- Presidiare e gestire l’evoluzione dell’ERP aziendale, assicurandone l’efficienza, l’affidabilità e l’allineamento alle esigenze organizzative e di business.
- Garantire la gestione e l’evoluzione della piattaforma AS/400 e delle applicazioni ad essa collegate, incluse le integrazioni con gli altri sistemi aziendali.
- Individuare e promuovere opportunità di miglioramento dei processi attraverso la digitalizzazione e l’innovazione tecnologica.
- Essere parte attiva nello sviluppo e nell’implementazione di tutti i progetti di Business Intelligence aziendale.
- Promuovere la raccolta, l’integrazione, la qualità e la valorizzazione dei dati, contribuendo allo sviluppo di dashboard e strumenti di analisi basati sull’ecosistema Microsoft.
- Valutare e promuovere l’introduzione di nuovi modelli e soluzioni di Intelligenza Artificiale nei progetti aziendali, coordinandone l’integrazione nei processi, nell’ERP, nella Business Intelligence e negli altri applicativi.
- Gestire i progetti di implementazione,
aggiornamento e integrazione dei sistemi informativi, mantenendo un raccordo costante con l’IT Manager di Gruppo e con le funzioni aziendali coinvolte.
- Coordinare i fornitori esterni specialistici e i partner tecnologici coinvolti nella gestione, manutenzione ed evoluzione dei sistemi, monitorando livelli di servizio, tempi, costi, qualità e avanzamento delle attività.
- Coordinare la risorsa IT interna dedicata all’assistenza di primo livello.
Requisiti:
Formazione ed esperienza
- Diploma o laurea a indirizzo informatico, ingegneristico o equivalente.
- Esperienza consolidata (7/10 anni) nella gestione di sistemi informativi aziendali e di progetti IT in contesti strutturati, preferibilmente industriali.
Competenze Tecniche
- Solida conoscenza dell’ecosistema Microsoft e delle piattaforme per la gestione, l’elaborazione e l’analisi dei dati, con particolare riferimento a Microsoft 365, SQL Server e Power BI.
- Conoscenza dei sistemi ERP e capacità di governarne manutenzione, sviluppo ed evoluzione.
- Competenze in ambito Business Intelligence, Data Analytics, reporting e integrazione dei dati.
- Conoscenza delle possibilità applicative dell’Intelligenza Artificiale nei processi aziendali.
- Esperienza nel coordinamento di fornitori, consulenti e partner tecnologici.
- La buona conoscenza dell’ambiente AS/400, delle relative logiche applicative e delle modalità di integrazione con soluzioni più recenti sarà considerata un PLUS.
Competenze Trasversali
- Orientamento al business e capacità di comprendere i processi aziendali.
- Approccio pragmatico, autonomia operativa e forte capacità di problem solving.
- Leadership, capacità organizzative e predisposizione al coordinamento di risorse interne ed esterne.
- Attitudine al lavoro trasversale con tutte le funzioni aziendali.
- Orientamento al risultato, affidabilità, riservatezza e spirito di iniziativa.
- Curiosità professionale e attenzione continua all’innovazione digitale.