PAYROLL SPECIALIST
Riferimento
PAYROLL SP. 10/2026
Settore
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Sede
Bevilacqua (VR)
Attività principale
Stiamo ricercando una figura di Payroll Specialist da inserire all’interno dell’Ufficio del Personale.
La risorsa farà riferimento al Responsabile Amministrativo del Personale e le sue attività principali riguarderanno:
- Amministrazione del personale (pratiche e documenti di instaurazione, gestione, cessazione dei rapporti di lavoro e pagamento degli stipendi dei dipendenti);
- Gestione delle comunicazioni obbligatorie di collocamento ai Centri per l’Impiego e agli altri soggetti interessati (INPS, INAIL, Prefetture);
- Rilevazione, controllo, verifica e consolidamento delle presenze mensili dei dipendenti;
- Gestione di assenze, ferie, permessi, malattie, maternità, denunce d’ infortunio;
- Gestione di fondi di previdenza complementare, fringe benefits, agevolazioni contributive e/o normative, elaborazione di simulazioni lordo-netto-costo;
- Gestione dell’iter mensile di elaborazione dei cedolini paga e successivo controllo, denunce mensili, liquidazioni e anticipi TFR, predisposizione e invio F24 e flussi Uniemens;
- Predisposizione e invio di denunce e dichiarazioni periodiche e annuali (CU, 770 e autoliquidazione INAIL, questionari ISTAT, rapporto biennale di parità,
prospetto informativo categorie protette, ecc.);
- Supporto ai dipendenti nella gestione di pratiche amministrative riguardanti il loro rapporto di lavoro.
Titolo di studio
Laurea o diploma preferibilmente ad indirizzo socioeconomico
Requisiti
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea o diploma preferibilmente ad indirizzo socioeconomico;
- Esperienza pregressa di almeno cinque anni nel medesimo ruolo all’interno di uffici del personale o studi di consulenza del lavoro e paghe;
- Ottima conoscenza di Word, Excel;
- Conoscenza della normativa in materia di amministrazione del personale;
- Conoscenza dell’utilizzo di gestionali di amministrazione del personale;
- Doti organizzative del proprio lavoro, precisione e rispetto delle scadenze;
- Sono necessarie inoltre: team working, proattività, doti comunicative e relazionali, orientamento al cliente interno, riservatezza.
Offerta
- Retribuzione annuale lorda compresa tra € 35.000 e € 40.000;
- CCNL dell’Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti;
- Mensa aziendale;
- Valido welfare;
- Formazione interna ed esterna;
- Periodo di affiancamento con risorse dedicate.
PAYROLL SP. 10/2026
Settore
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Sede
Bevilacqua (VR)
Attività principale
Stiamo ricercando una figura di Payroll Specialist da inserire all’interno dell’Ufficio del Personale.
La risorsa farà riferimento al Responsabile Amministrativo del Personale e le sue attività principali riguarderanno:
- Amministrazione del personale (pratiche e documenti di instaurazione, gestione, cessazione dei rapporti di lavoro e pagamento degli stipendi dei dipendenti);
- Gestione delle comunicazioni obbligatorie di collocamento ai Centri per l’Impiego e agli altri soggetti interessati (INPS, INAIL, Prefetture);
- Rilevazione, controllo, verifica e consolidamento delle presenze mensili dei dipendenti;
- Gestione di assenze, ferie, permessi, malattie, maternità, denunce d’ infortunio;
- Gestione di fondi di previdenza complementare, fringe benefits, agevolazioni contributive e/o normative, elaborazione di simulazioni lordo-netto-costo;
- Gestione dell’iter mensile di elaborazione dei cedolini paga e successivo controllo, denunce mensili, liquidazioni e anticipi TFR, predisposizione e invio F24 e flussi Uniemens;
- Predisposizione e invio di denunce e dichiarazioni periodiche e annuali (CU, 770 e autoliquidazione INAIL, questionari ISTAT, rapporto biennale di parità,
prospetto informativo categorie protette, ecc.);
- Supporto ai dipendenti nella gestione di pratiche amministrative riguardanti il loro rapporto di lavoro.
Titolo di studio
Laurea o diploma preferibilmente ad indirizzo socioeconomico
Requisiti
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea o diploma preferibilmente ad indirizzo socioeconomico;
- Esperienza pregressa di almeno cinque anni nel medesimo ruolo all’interno di uffici del personale o studi di consulenza del lavoro e paghe;
- Ottima conoscenza di Word, Excel;
- Conoscenza della normativa in materia di amministrazione del personale;
- Conoscenza dell’utilizzo di gestionali di amministrazione del personale;
- Doti organizzative del proprio lavoro, precisione e rispetto delle scadenze;
- Sono necessarie inoltre: team working, proattività, doti comunicative e relazionali, orientamento al cliente interno, riservatezza.
Offerta
- Retribuzione annuale lorda compresa tra € 35.000 e € 40.000;
- CCNL dell’Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti;
- Mensa aziendale;
- Valido welfare;
- Formazione interna ed esterna;
- Periodo di affiancamento con risorse dedicate.