Controller Junior
Dettaglio offerta di lavoro
Luogo di lavoro:
MILANO (MI)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo completo
Fascia di RAL:
25.000 – 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù, filiale di Milano, ricerca per società di mutuo soccorso attiva nella sanità integrativa, un/a Controller Junior. La risorsa supporterà la Direzione nei processi di pianificazione, budgeting, reporting economico-finanziario e analisi degli scostamenti, contribuendo al monitoraggio delle performance aziendali. Offriamo un percorso di crescita:
la risorsa partirà in affiancamento stretto e crescerà per gradi, fino ad assumere nel tempo la piena responsabilità del processo.
- Prima fase: affiancamento diretto, con attività operative sotto la supervisione della Direzione, per imparare il ciclo di budget, consuntivo e previsioni di fine anno
- Seconda fase autonomia crescente su raccolta e consolidamento dei dati, analisi degli scostamenti e prima stesura dei report, con verifiche a campione
- A regime: presidio del processo come responsabile della pianificazione e del controllo di gestione
Di cosa ti occuperai: <
Luogo di lavoro:
MILANO (MI)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo completo
Fascia di RAL:
25.000 – 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù, filiale di Milano, ricerca per società di mutuo soccorso attiva nella sanità integrativa, un/a Controller Junior. La risorsa supporterà la Direzione nei processi di pianificazione, budgeting, reporting economico-finanziario e analisi degli scostamenti, contribuendo al monitoraggio delle performance aziendali. Offriamo un percorso di crescita:
la risorsa partirà in affiancamento stretto e crescerà per gradi, fino ad assumere nel tempo la piena responsabilità del processo.
- Prima fase: affiancamento diretto, con attività operative sotto la supervisione della Direzione, per imparare il ciclo di budget, consuntivo e previsioni di fine anno
- Seconda fase autonomia crescente su raccolta e consolidamento dei dati, analisi degli scostamenti e prima stesura dei report, con verifiche a campione
- A regime: presidio del processo come responsabile della pianificazione e del controllo di gestione
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