Manufacturing Quality Specialist
/brpSocietà: AB Impianti Srl /p /brpSede di Lavoro: Orzinuovi, Brescia, IT, 25034 /p /brpLa posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Industrie metalmeccaniche private e installazione d'impianti. Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 35.000 a 43.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo. /p /brpIl Manufacturing Quality Engineer (MQE) presidia la qualità dei processi produttivi, assicurando che il prodotto venga realizzato in conformità ai requisiti tecnici, qualitativi e normativi attraverso processi robusti, controllati, efficaci ed efficienti. /p /brpOpera quotidianamente a stretto contatto con Produzione, Engineering e le altre funzioni Quality, garantendo la corretta applicazione dei piani di controllo, intervenendo sulle deviazioni e promuovendo la risoluzione strutturale delle problematiche. /p /brpIl suo ruolo non si limita a verificare la conformità del prodotto: assicura che il processo sia in grado di produrre qualità in modo stabile e ripetibile, contribuendo alla riduzione di difetti, rilavorazioni ed extracosti. /p /brh3Principali responsabilità /h3 /brul /brliPresidiare la qualità dei processi della propria area, con una presenza diretta e costante sullo shop floor. /li /brliContribuire alla definizione, all'aggiornamento e alla corretta applicazione di Inspection Test Plan (ITP), istruzioni di controllo e criteri di accettazione. /li /brliAssicurare la corretta esecuzione e tracciabilità dei controlli e delle prove previste, inclusi Hold Point e Witness Point. /li /brliIdentificare, documentare e gestire le non conformità di prodotto e di processo, assicurandone il contenimento e la corretta escalation. /li /brliCollaborare con Produzione ed Engineering per riportare rapidamente prodotto e processo nelle condizioni previste. /li /brliCondurre e supportare Root Cause Analysis e 8D,
contribuendo alla definizione delle azioni correttive e verificandone l'efficacia. /li /brliTrasformare non conformità, lesson learned e ritorni dal campo in miglioramenti strutturali di processo, ITP, Control Plan, Process FMEA e istruzioni operative. /li /brliAnalizzare dati e KPI relativi a difettosità, rilavorazioni e costi della non qualità, individuando priorità e opportunità di miglioramento. /li /brliContribuire all'industrializzazione di nuovi prodotti e configurazioni, definendo preventivamente controlli e punti critici del processo. /li /brliAssicurare, per il proprio perimetro, completezza e tracciabilità della documentazione qualità necessaria al rilascio del prodotto e al FAT. /li /brliPossiedi una laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, dell'Automazione, dei Materiali, Gestionale o discipline affini. In alternativa, diploma tecnico con significativa esperienza nel ruolo. /li /brliHai almeno 5 anni di esperienza in Manufacturing Quality, Process Quality, Product Quality o collaudo. /li /brliHai esperienza concreta sullo shop floor in aziende che realizzano macchine, equipment o impianti complessi su commessa o in piccola/media serie. /li /brliHai esperienza nella gestione di non conformità, Root Cause Analysis, azioni correttive e piani di controllo. /li /brliConosci 8D, 5 Why, Ishikawa, PDCA e Process FMEA. /li /brliSai gestire gli ITP e Control Plan. /li /brliSai leggere e interpretare disegni e documentazione tecnica. /li /brliConosci i principi di metrologia, controllo e collaudo.
/li /brliPossiedi conoscenza di processi meccanici, piping e saldatura oppure di sistemi elettrici, automazione e controllo sono requisiti preferenziali /li /brliHai una buona conoscenza della lingua inglese tecnica /li /brliPossiedi un approccio pratico e orientato al campo. /li /brliPossiedi rigore tecnico. /li /brliDecision making basato sui dati. /li /brliPossiedi un problem solving strutturato. /li /brliHai doti di collaborazione e influenza. /li /brliSei autonomo e responsabile. /li /brliSei orientato al miglioramento continuo /li /brliAutorevolezza tecnica. /li /br /ul /brh3Valori e opportunità di crescita /h3 /brul /brlibContesto valoriale e inclusivo: /b un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto. /li /brlibOnboarding strutturato e affiancamento: /b percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato. /li /brlibSviluppo e crescita professionale: /b piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e possibilità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo. /li /brlibJob rotation e condivisione delle competenze: /b possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici. /li /brlibContesto internazionale e mobilità: /b una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo. /li /brlibAttenzione al benessere delle persone: /b un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa. /li /br /ul #J-18808-Ljbffr
contribuendo alla definizione delle azioni correttive e verificandone l'efficacia. /li /brliTrasformare non conformità, lesson learned e ritorni dal campo in miglioramenti strutturali di processo, ITP, Control Plan, Process FMEA e istruzioni operative. /li /brliAnalizzare dati e KPI relativi a difettosità, rilavorazioni e costi della non qualità, individuando priorità e opportunità di miglioramento. /li /brliContribuire all'industrializzazione di nuovi prodotti e configurazioni, definendo preventivamente controlli e punti critici del processo. /li /brliAssicurare, per il proprio perimetro, completezza e tracciabilità della documentazione qualità necessaria al rilascio del prodotto e al FAT. /li /brliPossiedi una laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, dell'Automazione, dei Materiali, Gestionale o discipline affini. In alternativa, diploma tecnico con significativa esperienza nel ruolo. /li /brliHai almeno 5 anni di esperienza in Manufacturing Quality, Process Quality, Product Quality o collaudo. /li /brliHai esperienza concreta sullo shop floor in aziende che realizzano macchine, equipment o impianti complessi su commessa o in piccola/media serie. /li /brliHai esperienza nella gestione di non conformità, Root Cause Analysis, azioni correttive e piani di controllo. /li /brliConosci 8D, 5 Why, Ishikawa, PDCA e Process FMEA. /li /brliSai gestire gli ITP e Control Plan. /li /brliSai leggere e interpretare disegni e documentazione tecnica. /li /brliConosci i principi di metrologia, controllo e collaudo.
/li /brliPossiedi conoscenza di processi meccanici, piping e saldatura oppure di sistemi elettrici, automazione e controllo sono requisiti preferenziali /li /brliHai una buona conoscenza della lingua inglese tecnica /li /brliPossiedi un approccio pratico e orientato al campo. /li /brliPossiedi rigore tecnico. /li /brliDecision making basato sui dati. /li /brliPossiedi un problem solving strutturato. /li /brliHai doti di collaborazione e influenza. /li /brliSei autonomo e responsabile. /li /brliSei orientato al miglioramento continuo /li /brliAutorevolezza tecnica. /li /br /ul /brh3Valori e opportunità di crescita /h3 /brul /brlibContesto valoriale e inclusivo: /b un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto. /li /brlibOnboarding strutturato e affiancamento: /b percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato. /li /brlibSviluppo e crescita professionale: /b piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e possibilità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo. /li /brlibJob rotation e condivisione delle competenze: /b possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici. /li /brlibContesto internazionale e mobilità: /b una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo. /li /brlibAttenzione al benessere delle persone: /b un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa. /li /br /ul #J-18808-Ljbffr